Salon B-4: зал, где вице-президент по талантам выпускает когорту 27 программы лидерства и имя каждого участника уже выгравировано
Salon B-4 — один из залов корпоративного университета бизнес-групп с операциями в Мехико, Монтеррее и Гвадалахаре: 80 мест в школьном формате с круглыми столами на шестерых, 75-дюймовый интерактивный экран, цифровая доска, видеоконференц-камера для связи с региональными площадками, аудиосистема с настольными микрофонами, панель управления для фасилитатора, примыкающая комната отдыха для кофе-брейка, хранилище дидактического материала, высокоскоростной копир для упражнений в классе, физическая библиотека со справочными книгами программы, комната индивидуального коучинга для персональных сессий. Здесь проходят программы корпоративного развития талантов: программа лидерства для мидл-менеджеров (когорта 27, 30 участников, шестимесячная длительность), программа развития менеджеров (когорта 12, 24 участника, четырёхмесячная), программа развития старших руководителей (когорта 8, 12 участников, восьмимесячная, с Wharton, Stanford, IPADE, EGADE), программы внутренних технических сертификаций (lean six sigma, agile, design thinking, OKR), индукция для новых сотрудников (еженедельно по понедельникам, 20 участников, пятидневная), программа аутплейсмента для сотрудников в переходном периоде (квартальная когорта, 15 участников, трёхмесячная). Что отличает Salon B-4 от обычного класса — это цепочка персонализации: набор участника должен прибыть с гравировкой имени, с напечатанной программой, с доступом к онлайн-платформе обучения, и с мерчем, который участник будет использовать в повседневной работе после программы.