Пакет для DEI-саммита в Мексике

Что входит в diversity summit pack

DEI-саммит — это не просто мероприятие. Это заявление компании о её отношении к diversity, equity, inclusion. Физический пакет должен поддерживать это заявление: материалы должны быть нейтральными и инклюзивными, бейджи — без жёсткой гендерной маркировки, раздача — без стереотипов.

Базовая комплектация: панч-пакет из нейтральной крафт-бумаги с инклюзивным дизайном (без розового/голубого), программа саммита на испанском, бейдж с pronouns (опционально), фирменный блокнот А5 в нейтральной обложке, ручка, стикерпак с diversity-тематикой, фирменная футболка с инклюзивным слоганом.

Расширенная версия добавляет шарф или платок с diversity-узором (по согласованию с design-командой клиента), томатный или шоколадный набор от локального производителя, сертификат участника саммита.

Минимальный тираж

от 100 шт.

Срок

2–4 недели

Языки

испанский, английский

Документы

CFDI 4.0, IVA 16%

Дизайн и инклюзивность

Дизайн пакета — это чувствительная зона. Не используем розовый/голубой для гендерной маркировки, не используем стереотипные иконки (бабочки для женщин, шестерёнки для мужчин). Нейтральная палитра: графит, чёрный, синий, зелёный, оранжевый. Дизайн согласуется с design-командой клиента и DEI-консультантом.

Если у саммита есть тематический фокус (STEM women, LGBTQ+, расовое равенство), дизайн учитывает эту тематику, но без стереотипов. Например, для STEM women — нейтральный дизайн с цитатой женщины-учёного, а не розовый цвет и образ «девочки-программиста».

По финансам: CFDI 4.0 с разбивкой IVA 16%. Если саммит проводится некоммерческой организацией или имеет благотворительный характер, возможна оптимизация стоимости за счёт волонтёрской сборки и партнёрских скидок от поставщиков.

Типичные сценарии

Международный DEI-саммит в Polanco на 200 участников из Мексики, США и Латинской Америки: панч-пакеты на испанском и английском, бейджи с pronouns, футболки с инклюзивным слоганом. Координация с DEI-консультантом за 6 недель. Саммит STEM Women в Roma Norte на 100 участниц: панч-пакеты с цитатами женщин-учёных, футболки, шоколад из ответственных источников.

Корпоративная DEI-неделя в мексиканском офисе международной компании на 300 сотрудников: панч-пакеты с ежедневной тематикой (gender, race, LGBTQ+, ability), стенды с фотозонами, футболки. Внутреннее мероприятие без внешних гостей. Саммит по инклюзивному дизайну в Centro de Diseño на 80 участников: панч-пакеты с принципами Universal Design, материалы по accessibility, футболки.

Mexico City Pride Month в компании: 200 панч-пакетов с progress-тематикой, футболки с радужным логотипом (в утверждённом corporate-варианте), кейтеринг отдельно. Саммит для Indigenous Communities в Oaxaca: 50 панч-пакетов с текстилем от местных производителей, футболки с локальной символикой. Корпоративная программа для LGBTQ+ сотрудников: 100 панч-пакетов в стилизованном дизайне, доставка в офис.

Корпоративная программа по равенству заработной платы между мужчинами и женщинами в Мехико: 150 панч-пакетов с research-отчётом, футболки с цитатой женщины-учёного, передача в офисе. DEI-программа для HR-команды из 50 человек: пакеты с принципами инклюзивного рекрутинга, шоколад от женщин-предпринимателей из Oaxaca. Саммит по инклюзивному лидерству для топ-менеджеров из Латинской Америки в Polanco: 80 пакетов на 3 языках с расширенной версией для VIP-гостей.

Саммит для сообщества LGBTQ+ в мексиканском офисе международной компании: 80 панч-пакетов с progress-тематикой, футболки с радужным логотипом в утверждённом варианте. DEI-программа для рекрутеров из 25 человек: пакеты с принципами инклюзивного рекрутинга, шоколад от женщин-предпринимателей из Oaxaca. Саммит по равенству заработной платы в Polanco: 100 пакетов с research-отчётом, футболки с цитатой женщины-учёного, передача в офисе.

Частые вопросы

Можно ли добавить diversity-флаги? По запросу делаем мини-флаги Progress Pride, Transgender, Bi. Используются только для саммитов с явным тематическим фокусом на эти сообщества.

Что с нейтральным языком в материалах? Используем инклюзивный испанский: «todes» вместо «todos», «nosotres» вместо «nosotros», если клиент хочет explicit inclusive language. По умолчанию — нейтрально-формальный стиль.

Можно ли делать пакет для виртуального саммита? Да, делаем «цифровой» вариант: меньше физической раздачи, больше QR-кодов на digital-материалы.

Является ли Corp-Merch партнёром Mexico City Pride или DEI-организаций? Нет. Упоминания организаций сделаны справочно.