Кейс

Жилеты и каски для системы городского велопроката в Мехико

Оператор системы городского велопроката с 480 станциями в Мехико нуждался в экипировке 320 механиков, супервайзеров и общественных мониторов. Мы произвели жилеты повышенной видимости, сертифицированные каски и светоотражающие наборы за шесть недель.

Контекст клиента

Система эксплуатирует парк 6 500 велосипедов в муниципалитетах Куаутемок, Мигель Идальго, Койоакан и Бенито Хуарес. В полевом составе операционного блока — 320 сотрудников: механики мобильных мастерских, супервайзеры станций, общественные мониторы и персонал реагирования на инциденты. У каждой роли была отдельная форма, текучесть кадров — высокая.

Руководство запустило кампанию дорожной безопасности с тремя предметами на сотрудника: жилет повышенной видимости класса 2 со светоотражающими полосами, каска сертифицированная по NOM-133, и набор светоотражающих аксессуаров для личного велосипеда (повязки, полосы на покрышки и передняя LED-фара).

Операцию требовалось согласовать с квартальным графиком обучения персонала. Предыдущий поставщик поставлял партии с несоответствием размеров и жилеты без сертификации EN ISO 20471. Руководство искало партнёра, который поставит сертифицированные изделия с предварительным сбором размеров и запасом на замену изношенных позиций.

Клиент уточнил, что инвойсинг обязан соответствовать правилам местного правительства: CFDI 4.0 с разбивкой НДС 16%, рамочный контракт с квартальной валютной оговоркой и ежемесячные отчёты о складских запасах для аудита Секретариата мобильности.

Краткие данные

Отрасль
Городская мобильность и велошеринг
Охват
Мехико, 480 станций
Объём
320 сотрудников × 3 предмета
Срок
6 недель
Модель
Поставка на центральную мастерскую + пополнение
Валюта
MXN, CFDI 4.0 с НДС

Методология

Жилет из флуоресцентной жёлтой сетки с двумя горизонтальными и двумя вертикальными светоотражающими полосами, сертифицирован по NOM-133-STPS-2009 и EN ISO 20471. Основа — 100% полиэстер с водоотталкивающей обработкой. Выпущен в двух версиях: с передней застёжкой для механиков и боковой застёжкой для супервайзеров.

Каска изготовлена на заводе в Сан-Луис-Потоси с корпусом из АБС-пластика и внутренней подвеской из вспененного полистирола. Оснащена регулируемым нейлоновым ремешком и затылочным регулятором. Сертификация покрывает удар и проникновение. Каждая каска маркирована внутренним серийным номером и QR-кодом для индивидуального закрепления.

Светоотражающий набор включал две виниловые повязки с застёжкой-липучкой, две полосы на покрышки из гибкого ПВХ и переднюю LED-фару с силиконовым креплением и тремя режимами освещения. Всё упаковано в индивидуальный пакет с инструкцией по установке на испанском.

Сбор размеров выполнен очно на трёх зональных мастерских оператора за неделю. Специальные размеры покрыты прямыми заказами на фабрику без дополнительной стоимости в рамках запаса 7% сверх первоначального расчёта.

Мы завершили цикл совместной ретроспективой. Руководство клиента и наша аккаунт-команда рассмотрели показатели каждого этапа, выявили повторяющиеся узкие места и предложили улучшения для следующего цикла. Разговор задокументирован в акте, подписанном обеими сторонами, что стало основой для внутреннего операционного руководства клиента и ориентиром для будущих проектов с другими операторами сектора. Эта завершающая дисциплина, нечастая в индустрии мерчандайзинга, отличает наше ценностное предложение и генерирует органические рекомендации среди руководителей операций в компаниях группы.

Результаты

6недель до поставки
320экипированных сотрудников
100%сертифицированных жилетов
7%запас
42%снижение числа инцидентов

Оператор зафиксировал снижение на 42% полевых инцидентов с участием третьих лиц в первый квартал после поставки, что связано с сочетанием видимых жилетов и сертифицированных касок. Аудит Секретариата мобильности подтвердил сертификаты без замечаний.

HR сократил на 68% число запросов на замену из-за размеров. Запас 7% покрыл текучесть персонала за следующие шесть месяцев без дополнительных закупок. Операцию воспроизвели для аналогичной системы в Гвадалахаре во втором полугодии.

Внутренняя операционная команда клиента зафиксировала дополнительную экономию в человеко-часах на подготовку каждого комплекта до старта сезона. До проекта руководитель каждой локации тратил полдня в неделю на проверку размеров и сортировку; в новой схеме эта задача ушла из операционного календаря. Ежемесячное пополнение консолидировано в единый заказ с нашего узла в Эль-Маркес, Керетаро, с доставкой на каждую базу менее чем за пять рабочих дней.

С коммерческой стороны клиент отметил рост пост-доставочной рекомендации, измеряемой онлайн-анкетой, которую получает каждый получатель после вручения. Повторное использование предметов в соцсетях конечными пользователями сгенерировало органический контент, эквивалентный нескольким десяткам тысяч песо в платном продвижении за первый квартал, по оценке маркетинга.

Налоговая команда валидировала CFDI, выставленные в общем режиме, с разбивкой НДС 16% в каждом инвойсе, когда требовалось. Клиент заявил вычет расхода в годовой декларации в составе операционных затрат, что дало налоговую выгоду около 35% от выставленной суммы. Операция задала прецедент для ежегодного обновления программы с небольшими корректировками каталога для включения новых предметов или переработанных материалов в ответ на требования рынка.

Извлечённые уроки

Внутренние коммуникации оператора зафиксировали рост вовлечённости сотрудников после внедрения нового подхода. Многие отмечали, что физическое качество изделий и предсказуемость поставок сняли ежедневное трение, к которому привыкли за годы работы с прежними поставщиками. Команда нашей стороны поддерживала эту динамику через ежемесячные обзоры и быстрые ответы на запросы об изменениях объёмов, что укрепило доверие и облегчило переговоры по следующим фазам проекта.