Кейс

Стандартизация униформы в сети из 28 автосалонов

Автомобильный дистрибьютор с присутствием в Гуанахуато, Керетаро и Агуаскальентес нуждался в унификации имиджа торгового зала, сервиса и административного персонала. Мы поставили униформу для 3 400 сотрудников и приветственные подарки клиентам за 8 недель.

Контекст клиента

Дистрибьютор объединял 28 автосалонов под двумя японскими брендами и управлял корпоративным офисом в Селайе. Каждый автосалон имел автономию в собственном имидже, что привело к разнобою: одни продавцы носили белые рубашки без логотипов, другие — футболки с графикой местных событий, а механики сочеталиgeneric-комбинезоны с личными кроссовками.

Коммерческое руководство утвердило новый бренд-бук, который нужно было внедрить до ежегодного мероприятия запусков на автодроме в Керетаро. Бук покрывал три линии: продажи, техническо-механическую и административную. У каждой линии — два сезона (весна-лето и осень-зима), поставка в размерах от XS до 3XL.

Операцию требовалось координировать с HR для снятия размеров. Цифровая форма была разослана каждому сотруднику с возможностью очного замера в четырёх пилотных автосалонах. Замеры обработали менее чем за неделю и свели в матрицу размеров по автосалону.

Клиент также запросил приветственные подарки для клиентов, забирающих новый автомобиль из салона. Пакет включал вышитую футболку, термокружку, кепку и кожаный держатель для ключей. Производство обязано соответствовать правилам происхождения USMCA, поскольку часть продаваемых авто собирается в Мексике, и бренд требует региональных компонентов для подчёркивания национального содержания.

Краткие данные

Отрасль
Автомобили и дилерская сеть
Охват
28 автосалонов + корпоративный офис
Объём
3 400 комплектов униформы + 12 000 подарков
Срок
8 недель
Модель
Поставка по автосалонам с актом
Валюта
MXN, CFDI 4.0 с НДС

Методология

Мы развернули систему цифрового сбора размеров с подкреплением очным замером. Цифровая форма запрашивала три мерки тела (шея, грудь, талия) плюс привычный размер. Данные хранились в зашифрованной базе по автосалону и экспортировались в матрицу, которая направляла раскладку производства.

Линия продаж — рубашка оксфорд с воротником и длинным рукавом для мужчин и приталенная блузка для женщин, обе из гребенного хлопка 140 г. Техническо-механическая линия — поло с усилениями на локтях и резинкой на воротнике, смесь хлопка и полиэстера. Административная линия — жилет-блейзер без рукавов для женщин и жилет для мужчин.

Приветственные подарки клиентам комплектовались в индивидуальную коробку с фирменной лентой. Каждый набор идентифицировался серийным номером автомобиля и доставлялся в автосалон вместе с производственным заказом на машину, чтобы клиент получил подарок именно в момент выдачи автомобиля.

Логистика шла еженедельными маршрутами с завода в Керетаро по 28 автосалонам. Каждый маршрут включал координатора, сверявшего поставку с актом, подписанным менеджером салона. Допоставка по неверным размерам закрывалась в течение следующих пяти рабочих дней.

Мы завершили цикл совместной ретроспективой. Руководство клиента и наша аккаунт-команда рассмотрели показатели каждого этапа, выявили повторяющиеся узкие места и предложили улучшения для следующего цикла. Разговор задокументирован в акте, подписанном обеими сторонами, что стало основой для внутреннего операционного руководства клиента и ориентиром для будущих проектов с другими операторами сектора. Эта завершающая дисциплина, нечастая в индустрии мерчандайзинга, отличает наше ценностное предложение и генерирует органические рекомендации среди руководителей операций в компаниях группы.

Результаты

8недель до поставки
3 400экипированных сотрудников
98%удовлетворённость размерами
12Kпоставленных подарков
28

Извлечённые уроки

  • Цифровой сбор размеров с очным подкреплением предотвращает массовый возврат из-за неверных размеров.
  • Синхронизация комплектации с производственным заказом автомобиля устраняет мёртвый запас в автосалоне.
  • Соответствие USMCA в подарках усиливает региональное позиционирование без дополнительных коммуникаций.
  • Прямая коммуникация между производственной командой и руководителем каждой локации резко снижает переделки из-за поздних изменений. Повторное использование предметов конечными получателями — незапланированный маркетинговый актив: проектирование предметов, выдерживающих длительное использование, умножает возврат бренда без дополнительных затрат на платные медиа.

Внутренние коммуникации оператора зафиксировали рост вовлечённости сотрудников после внедрения нового подхода. Многие отмечали, что физическое качество изделий и предсказуемость поставок сняли ежедневное трение, к которому привыкли за годы работы с прежними поставщиками. Команда нашей стороны поддерживала эту динамику через ежемесячные обзоры и быстрые ответы на запросы об изменениях объёмов, что укрепило доверие и облегчило переговоры по следующим фазам проекта.