Корп пакет 67 финал: набор, который мексиканская корпорация вручает, чтобы корпоративный прайд не остался логотипом июня

Почему разнообразие LGBTQ+ не работает, когда это только логотип июня

Федеральный закон о труде запрещает дискриминацию по сексуальным предпочтениям, гендерной идентичности и гендерному самовыражению. NOM-035 требует оценки психосоциальных факторов риска, включая воспринимаемую дискриминацию. Верховный суд Мексики признал однополые браки с 2015 года и самоопределяемую гендерную идентичность с 2018 года. Мексиканская корпорация, сертифицированная по NMX-R-025, понимает, что разнообразие LGBTQ+ не поддерживается только июньскими заявлениями.

Мексиканская корпорация в среднем тратит от 25 до 100 долларов США на сотрудника в год на празднования прайда, которые не оставляют осязаемого инструмента или непрерывного обучения. Корп пакет 67 финал рационализирует эти расходы и поставляет стандартизированный набор, который поддерживает повседневную работу комитета по разнообразию: значок на лацкан сигнализирует о видимом союзничестве, футболка несёт сдержанную надпись, кружка используется ежедневно в офисе, руководство по инклюзивному языку обучает команду, протокол перехода поддерживает транс-человека, носки и наклейка усиливают видимость в течение всего года. Счёт-фактура выделяется из общих расходов и отражается как инвестиция в инклюзию.

Для корпораций с активными программами разнообразия (комитеты по инклюзии LGBTQ+, альянсы с CNDH, амбассадоры разнообразия, группы ресурсов для сотрудников) набор поставляется с календарём программы и QR-кодом для регистрации на внутренней платформе отслеживания. HR получает панель с соблюдением по областям, процентом сотрудников с назначенным набором и уровнем удержания LGBTQ+ профилей в компании. Счёт-фактура выделяется из расходов HR и отражается как инвестиция в человеческий капитал.

Для корпораций с несколькими юридическими лицами и общенациональной деятельностью набор поставляется одним заказом с партиями, сегрегированными по RFC, и независимым выставлением счетов по каждому юридическому лицу. Премиум-логистика с DHL или Estafeta доставляет за 3-5 рабочих дней в любой штат страны с отслеживанием и подтверждением доставки. Для доставки в свободную зону (типично для IMMEX с сотрудниками в Нижней Калифорнии или Соноре) НДС рассчитывается по ставке 0% и прилагается дополнение о свободной зоне с номером разрешения SAT.

Как набор разнообразия LGBTQ+ выставляется по LFT и NOM-035

Корп пакет 67 финал работает в двух режимах выставления счетов. Первый — закрытый ежемесячный заказ с CFDI 4.0, выставленным в конце месяца с описанием по строкам для целей вычета как расходов на инклюзию. Второй — годовой контракт с фиксированной ценой за единицу и счётом против фактической поставки каждый квартал с дополнением платежей на 30 дней, когда корпорация работает с кредитными линиями.

Использование CFDI зависит от налогового режима клиента и получающего подразделения. Для общего режима с HR или комитетом по разнообразию счёт выставляется с ключом G03 (общие расходы) по статье «инвестиции в инклюзию». Для RESICO используется тот же ключ, поскольку набор считается инвестицией в человеческий капитал. Согласование с бухгалтерией происходит до первой партии для подтверждения конкретного счёта расходов и правильного ключа.

НДС 16% разбивается по строкам в CFDI 4.0. Для доставки в свободную зону (типично для IMMEX с сотрудниками в Нижней Калифорнии, Соноре или Тамаулилипасе) НДС рассчитывается по ставке 0% и прилагается дополнение о свободной зоне с номером разрешения SAT. Для междугородних доставок с Carta Porte прилагается дополнение Carta Porte 3.0 с данными перевозчика и задокументированным происхождением и назначением.

Отмена или исправление CFDI обрабатывается в течение 24 часов с момента запроса. Для изменений модели или спецификации после поставки набора мы обрабатываем замену с дополнительной оплатой и новым CFDI на дополнительный элемент. Набор, не доставленный из-за увольнения сотрудника до первого дня, выставляется только в том случае, если подтверждение заказа было подписано HR не менее чем за 5 рабочих дней.

Цены, MOQ и сроки

Цены в MXN до НДС 16%. Корп пакет 67 финал начинается от 890 MXN за единицу при MOQ 30. В квартальных партиях от 80 наборов стоимость снижается до 760 MXN. В годовых контрактах на более чем 1 200 наборов с квартальными поставками стоимость снижается до 640 MXN с зарезервированным резервным запасом на наших складах в CDMX и Гвадалахаре. CFDI 4.0 выставляется в конце месяца с полной вычитаемостью по инвестициям в инклюзию.

Сроки производства составляют от 15 до 18 рабочих дней для наборов с персонализацией и индивидуальной вышивкой. Партии более 100 наборов требуют 22-25 рабочих дней с планированием за 6 недель до первого дня квартала. Доставка осуществляется в офис корпорации с подтверждением от HR или непосредственно на домашний адрес сотрудника с отслеживаемой доставкой.

Для корпораций с операциями IMMEX в свободной зоне набор собирается в Тихуане или Монтеррее с трансграничной доставкой за 24-48 часов и carta porte со ставкой НДС 0%. Для корпораций с несколькими юридическими лицами и централизованным комитетом по разнообразию мы ведём консолидированный набор с разбивкой по юридическим лицам в одном счёте с разделёнными по RFC строками.