Мерч для HR: онбординг-комплект, признание и подарочная корзина, которые переживают первый год
HR-отдел в мексиканской корпорации имеет четыре точки физического контакта с сотрудником: день приёма (онбординг-комплект), первые 90 дней (комплект интеграции), веха стажа (комплект признания) и событие конца года (корпоративная подарочная корзина). Каждая точка контакта — шанс для сотрудника ощутить институциональный порядок или хаос. Онбординг-комплект с generic-термосом, футболкой неправильного размера, бейджем без чипа и подарочной корзиной без мануала сотрудника сообщает обратное. Мы работаем с корпорациями в Мехико, Гвадалахаре, Монтеррее, Керетаро, Пуэбле, Мериде и по всей стране, производя HR-комплекты по стажу с соответствием LFPDPPP (работа с персональными данными), выставлением счетов CFDI 4.0 в SAT, НДС 16%, относится на расходы по индустриальным отношениям или обучению. MOQ от 25 изделий на уровень стажа.