Paquete corp 61 final: el kit que el corporativo mexicano entrega para que la inclusión no quede en el discurso del comité
El corporativo mexicano que de verdad asume la inclusión sabe que un correo de sensibilización y un taller anual no cambian nada si la silla del colaborador con discapacidad motriz sigue siendo la misma, si el sordo de la operación sigue sin subtitulado en las juntas, si el cieguito del área legal sigue leyendo con lupa lo que llega impreso en letra chiquita. El paquete corp 61 final entrega silla ergonómica con soporte lumbar ajustable, mouse adaptativo con trackball para mano con movilidad reducida, kit de lectura braille con regleta y punzón, audioguía personal con transcripción en tiempo real, agenda ejecutiva con páginas táctiles de alto contraste, kit de comunicación aumentativa con tarjetas pictográficas y guía de lenguaje inclusivo. La factura CFDI 4.0 se emite con clave G03 (gastos en general) bajo la partida de inclusión y accesibilidad, deducible al 100% bajo el artículo 27 de la LISR y cuentan como inversión elegible para el dictamen de NOM-035.
Por qué la inclusión fracasa cuando llega solo como política
La Ley Federal del Trabajo en su artículo 56 obliga al patrón a contar con un ambiente de trabajo libre de discriminación. La NOM-035 obliga a evaluar los factores de riesgo psicosocial, entre ellos la discriminación percibida por los colaboradores. La Ley General para la Inclusión de Personas con Discapacidad establece cuotas mínimas de 5% en centros de trabajo con más de 50 empleados. El corporativo que cumple con el papel pero no entrega herramientas concretas a los colaboradores con discapacidad termina con tasas de rotación de 38% anual en estos perfiles, contra 12% en el resto del personal, según datos de la STPS.
El corporativo mexicano gasta en promedio entre $850 y $2,400 USD anuales por colaborador con discapacidad en adaptaciones individuales no coordinadas. El paquete corp 61 final ordena ese gasto y entrega un kit estandarizado que el área de RH puede documentar para auditorías internas y externas, dictámenes de la CNDH y revisiones de cumplimiento de la STPS. La factura se segrega del gasto general y se reporta como inversión en inclusión y accesibilidad bajo el régimen general de la LISR.
Para corporativos con programas activos de inclusión (Comités de Inclusión, Subcomités de Accesibilidad, Embajadores de Diversidad, Alianzas con CONAPRED), el kit se entrega con la calendarización del programa y código QR para registro en la plataforma interna de seguimiento. El área de RH recibe un dashboard con el nivel de cumplimiento por área, el porcentaje de colaboradores con adaptaciones entregadas y la tasa de retención de estos perfiles. La factura se segrega del gasto de capacitación y se reporta como gasto de inclusión con deducibilidad completa.
Para corporativos con varias razones sociales y operación nacional, el kit se entrega en una sola orden con lotes segregados por RFC y facturación independiente por entidad. La paquetería opera con DHL o Estafeta y entrega en 3 a 5 días hábiles a cualquier estado de la república, con seguimiento y confirmación de entrega. Para entregas en zona franca (caso típico de IMMEX con colaboradores en Baja California o Sonora), el IVA se calcula a tasa 0% y se anexa el complemento de Zona Franca con número de autorización del SAT.
Componentes del paquete corp 61 final
El kit completo pesa 6.8 kilos y se entrega en caja de cartón reciclable con asa de papel y código QR para registro en plataforma de inclusión corporativa. Cada elemento lleva número de serie interno y lote del fabricante para trazabilidad y soporte de garantía.
Silla ergonómica con soporte lumbar ajustable
Silla operativa con respaldo alto de 65 cm, soporte lumbar ajustable en altura y profundidad, asiento de espuma de alta densidad 50 kg/m³ con tela mesh transpirable, mecanismo sincro con cuatro posiciones de reclinación, regulador de tensión, brazos 3D con ajuste de altura, profundidad y ángulo, pistón neumático clase 4 con 110 mm de recorrido, base de nylon de 70 cm con ruedas de 60 mm para piso duro. Cumple con NOM-002 para mobiliario de oficina. Capacidad de carga 130 kg. Garantía de 5 años. Color negro con bordado del logo corporativo en cabecera.
Mouse adaptativo con trackball para mano con movilidad reducida
Mouse ergonómico con trackball de 34 mm de diámetro, sensor óptico de 1600 DPI, cuatro botones programables, conexión USB-C o Bluetooth 5.0, batería recargable con autonomía de 90 días, base de palma de gel memory foam con apoyo para túnel carpiano, superficie texturizada antideslizante y switches de alta duración (10 millones de clicks). Compatible con Windows 10/11, macOS 12+ y Linux Ubuntu. Color negro con logo grabado en láser. Cumple con IEC 62623 para eficiencia energética.
Kit de lectura braille con regleta y punzón
Kit de aprendizaje y escritura braille con regleta metálica de 28 líneas y 28 celdas con punzón, pizarrón magnético de 24×30 cm con cuaderno de celdas removibles, abecedario braille en relieve sobre lámina de PVC con marco de aluminio, juego de 200 etiquetas adhesivas en braille para identificación de carpetas y archivos, libreta de papel braille de 50 hojas y lámpara LED de mesa con luz cálida y brazo flexible. Fabricado en taller de economía social con proveedores del FESE. Color azul marino con estuche de lona.
Audioguía personal con transcripción en tiempo real
Dispositivo wearable con cancelación activa de ruido (ANC) de hasta 35 dB, micrófono dual con beamforming, conexión Bluetooth 5.3 multipunto, app complementaria con transcripción en tiempo real en español, inglés y ruso, traducción simultánea a 32 idiomas, almacenamiento interno de 32 GB para audiolibros, batería con autonomía de 18 horas, estuche de carga inalámbrica con USB-C y almohadillas de memory foam intercambiables. Cumple con IEC 62368-1 para seguridad eléctrica. Color grafito con logo en láser.
Cómo se factura el kit de inclusión bajo la LFT y la NOM-035
El paquete corp 61 final opera en dos modalidades de facturación. La primera es por pedido mensual cerrado con CFDI 4.0 emitido al cierre del mes y descripción por línea para deducción como gasto de inclusión. La segunda es por contrato anual con precio unitario fijo y factura contra entrega efectiva cada trimestre, con complemento de pagos a 30 días cuando el corporativo opera con líneas de crédito.
El Uso CFDI depende del régimen fiscal del cliente y del área que recibe el gasto. Para Régimen General con área de RH o comité de inclusión, se factura con clave G03 (gastos en general) bajo la partida de inclusión y accesibilidad. Para RESICO, se factura con la misma clave porque el kit se considera inversión en capital humano. La validación con el área de contabilidad se hace antes del primer lote para confirmar la cuenta de gasto específica y la clave correcta.
El IVA 16% se desglosa por línea en el CFDI 4.0. Para entregas en zona franca (caso típico de IMMEX con colaboradores en Baja California, Sonora o Tamaulipas), el IVA se calcula a tasa 0% y se anexa el complemento de Zona Franca con número de autorización del SAT. Para entregas con Carta Porte interestatal, se anexa el complemento Carta Porte 3.0 con los datos del transportista y el origen-destino documentados.
La cancelación o corrección del CFDI se procesa dentro de las 24 horas siguientes a la solicitud. Para cambios de modelo o especificaciones después de entregado el kit, manejamos reposición con cargo adicional y nuevo CFDI por la pieza adicional. El kit no entregado por baja del colaborador antes del primer día se factura solo si la confirmación del pedido fue firmada por el área de RH con anticipación 5 días hábiles.
Tallas, colores y curva de stock
La silla ergonómica tiene curva estándar para colaboradores con talla de 1.55 a 1.90 metros y peso hasta 130 kg. Para colaboradores con talla fuera de ese rango, manejamos versión extendida con respaldo alto de 75 cm y base reforzada con sobrecosto y tiempo de producción adicional. El mouse adaptativo es universal. La audioguía es universal con almohadillas intercambiables. El kit braille es universal con regleta ajustable.
Los colores de la silla y la audioguía se seleccionan en la primera orden y se mantienen estables para construir identidad de marca. Las combinaciones más comunes en corporativo mexicano son: silla negra + audioguía grafito + mouse negro + kit braille azul para perfiles administrativos y financieros; silla gris + audioguía blanca + mouse grafito + kit braille azul para perfiles técnicos y operativos; silla azul navy + audioguía azul + mouse azul + kit braille azul para perfiles comerciales y atención a cliente.
Para corporativos con más de 50 colaboradores en programa de inclusión, manejamos stock rotativo en bodega con reposición mensual. El corporativo paga el kit únicamente cuando se confirma la asignación al colaborador, sin compromiso de volumen mínimo. La logística premium opera con DHL o Estafeta y entrega en 3 a 5 días hábiles a cualquier estado de la república. Para corporativos con varias razones sociales, manejamos lotes segregados por RFC con facturación independiente por entidad.
Precios, MOQ y tiempos
Precios en MXN antes de IVA 16%. El paquete corp 61 final arranca en $4,890 MXN por unidad desde MOQ 10. En series trimestrales de 30 kits o más, el costo baja a $4,180 MXN. En contratos anuales de más de 500 kits con entregas trimestrales, el costo baja a $3,640 MXN con stock de seguridad reservado en nuestras bodegas de CDMX y Guadalajara. La factura CFDI 4.0 se emite al cierre del mes con deducibilidad completa bajo gasto de inclusión y accesibilidad.
Los tiempos de producción son de 18 a 22 días hábiles para kits con personalización y silla ensamblada en taller. Series de más de 30 kits requieren 25 a 30 días hábiles con calendarización 8 semanas antes del primer día del trimestre. La entrega se hace en la oficina del corporativo con acuse del área de RH o directamente al domicilio del colaborador con paquetería rastreada.
Para corporativos con operación IMMEX en zona franca, el kit se ensambla en Tijuana o Monterrey con entrega transfronteriza en 24 a 48 horas y carta porte con tasa 0% de IVA. Para corporativos con varias razones sociales y RH centralizada, manejamos kit consolidado con desglose por entidad en una sola factura con líneas separadas por RFC.
FAQ — paquete corp 61 final
¿La silla ergonómica cumple con la NOM-002-STPS?
Sí. La silla cumple con NOM-002-STPS para condiciones de seguridad y salud en el mobiliario de oficina, soporte lumbar ajustable, regulación de altura, base estable con cinco puntos de apoyo y ruedas con freno en piso duro. La silla se ensambla en taller certificado ISO 9001 con prueba de carga 130 kg y 100,000 ciclos de uso según estándar BIFMA X5.1. La garantía es de 5 años contra defectos de fabricación y se documenta por número de serie en plataforma interna del corporativo.
¿El mouse adaptativo funciona con la configuración del corporativo?
Sí. El mouse es compatible con Windows 10/11, macOS 12+ y Ubuntu Linux. Se entrega con guía de configuración paso a paso y soporte remoto del área de TI del corporativo durante el primer día. Para corporativos con software MDM (Mobile Device Management), el mouse se configura con perfil restringido y se documenta en el inventario de activos del colaborador. La batería tiene autonomía de 90 días y se carga por USB-C en 2 horas.
¿El kit braille puede entregarse con regleta en español y maya?
Sí. Para corporativos con operación en Quintana Roo, Yucatán o Campeche, manejamos kit braille bilingüe español-maya yucateco con regleta y pizarrón dual. El tiempo de producción es de 25 a 28 días hábiles con sobrecosto de 15%. Para corporativos con operación en zonas indígenas, el abecedario se adapta al sistema de escritura de la comunidad correspondiente (náhuatl, mixteco, zapoteco, tzotzil) previa consulta con el INALI.
¿La audioguía puede conectarse al equipo corporativo del colaborador?
Sí. La audioguía opera con Bluetooth 5.3 multipunto, lo que permite conexión simultánea a computadora, teléfono y tablet corporativa. La app complementaria está disponible para iOS y Android y permite transcripción en tiempo real en juntas presenciales y virtuales (Zoom, Teams, Google Meet, Webex). El dispositivo cumple con IEC 62368-1 para seguridad eléctrica y se factura por separado con su propia línea en el CFDI 4.0 bajo la partida de tecnología asistiva.
¿Pueden incluir agenda ejecutiva con alto contraste y pauta táctil?
Sí. Para colaboradores con baja visión o dislexia, manejamos agenda con páginas de alto contraste (amarillo sobre negro o blanco sobre azul), pauta táctil para localización rápida, espiral metálico reforzado, separadores alfabéticos de colores y hojas con margen ampliado. La agenda se entrega en estuche de cuero vegano con logo grabado en láser. Se factura por separado con su propia línea en el CFDI 4.0 bajo la partida de material de oficina adaptado.
¿Manejan kit de comunicación aumentativa con pictogramas?
Sí. Para colaboradores con trastorno del espectro autista, afasia o barreras de comunicación, incluimos kit con 240 tarjetas pictográficas en sistema ARASAAC plastificadas, base de apoyo de acrílico con código QR para descarga de versión digital, guía de comunicación aumentativa para el equipo y tablero de baja tecnología parauso en oficina. Cada tarjeta mide 12×8 cm con pictograma, etiqueta y código de color por categoría. Se factura por separado con su propia línea en el CFDI 4.0 bajo la partida de comunicación aumentativa.