Comunicación Interna · Recursos Humanos
Onboarding de empleados
Welcome kit para colaborador de nuevo ingreso: playera corporativa, termo, libreta, pluma y tarjetero. Reducción del time-to-productivity del primer mes.
El merch corporativo en México no es un catálogo de playeras y tazas sueltas: es un sistema operativo que sostiene el día a día de un corporativo con operaciones en CDMX, Monterrey, Guadalajara, Querétaro, León, Puebla, Tijuana, Juárez, Mérida, Veracruz, Cancún y la Riviera Maya. Cada caso de uso responde a una decisión de negocio concreta: bajar la rotación voluntaria del personal de planta en línea, levantar el ticket del canal de ventas en ruta, premiar al colaborador que cumplió cinco años sin accidentes, recibir al periodista en la conferencia de prensa, lanzar el nuevo SKU al mercado, fortalecer la lealtad del cliente final o cerrar el ejercicio fiscal con un gesto que rinde el año completo. Cuando el programa se entiende como sistema y no como gasto suelto, la inversión se deduce contra el SAT con IVA 16% desglosado vía CFDI 4.0, se factura con retención de ISR cuando aplica para regalo gravado por el Artículo 93 de la Ley del ISR, se complementa con Carta Porte 3.0 para envío interestatal y se documenta con los certificados de denominaciones que el corporativo pide a su auditoría: NOM textil 2026, GOTS, GRS, OEKO-TEX, ISO 14001 cuando el caso de uso toca ESG, y LFPDPPP cuando el caso de uso toca datos del invitado.
Los casos de uso se reparten entre cinco dueños de proceso al interior del corporativo. Comunicación Interna es dueña de los casos de uso que tocan al colaborador (onboarding, retención, cultura, reconocimiento interno, aniversario laboral, diversidad e inclusión, trabajo híbrido y wellness). Recursos Humanos es co-dueño con Comunicación en los casos que tocan al colaborador, y dueño único de los casos que tocan al candidato (reclutamiento, ferias de empleo, onboarding de becario, jubilación, salida negociada). Marketing es dueño de los casos que tocan al cliente final y al lead (branding, lanzamiento de producto final, fidelización, experiencia del cliente, brand activation y activación BTL en punto de venta). Ventas es dueño de los casos que tocan al canal (fuerza de ventas en ruta, canal mayorista, canal de distribución, retail propio, programa de incentivos por cumplimiento, kick-off comercial y convención anual de ventas). Sostenibilidad y ESG son co-dueños con Comunicación y Marketing de los casos que tocan la cadena de suministro (materiales reciclados GRS, algodón orgánico GOTS, empaque compostable, huella de carbono, certificación B Corp del proveedor y reporte anual ESG). Cada dueño de proceso opera con su centro de costos, su calendario fiscal y su KPI, y la pieza de merch se evalúa contra ese KPI: rotación voluntaria, tiempo de permanencia del primer año, ticket promedio del canal, tasa de recompra del cliente final, awareness de marca en el buyer journey o reducción de huella de carbono por evento.
Cada caso de uso tiene una estructura editorial propia: una fecha de arranque del tiraje, un lead time de producción, un técnica de personalización recomendada, un MOQ por categoría, un costo unitario por colaborador o por pieza entregada, una mecánica de distribución, un mecanismo de mediciro de impacto y un código de facturación al SAT. La curaduría del merch se construye con el dueño de proceso del caso (Comunicaciónea DRM, RR.HH., Marketing, Ventas o ESG), la logística se coordina con Seguridad Industrial del corporativo cuando el caso toca planta o sede, y la facturación se cierra con el director de Administración para que el CFDI 4.0 salga con la clave de gasto correcta (Mercadotecnia, Capacitación, Relaciones Públicas, Atención a Clientes o Wellness). Cobertura operativa desde CDMX, Monterrey, Guadalajara, Querétaro, León, Puebla, Tijuana, Juárez, Mérida, Veracruz, Cancún y la Riviera Maya, con envío vía Estafeta, Paquetexpress, FedEx México, DHL México, Tresguerras, Castores, Mundo Express y paqueteo dedicado cuando el caso de uso lo amerita. Para corporativos con operaciones IMMEX en frontera norte entregamos también en USD con facturación en MXN al tipo de cambio del Banco de México del día y deducción IMMEX cuando el caso de uso toca evento de exportación bajo USMCA.
Selecciona el caso de uso que se ajusta al dueño de proceso y al KPI de tu corporativo. Cada tarjeta enlaza al desglose completo: objetivo de negocio, dueño del proceso, técnica de personalización recomendada, MOQ por categoría, costo unitario, mecí de distribución, KPI de medición y código de facturación al SAT vía CFDI 4.0.
Comunicación Interna · Recursos Humanos
Welcome kit para colaborador de nuevo ingreso: playera corporativa, termo, libreta, pluma y tarjetero. Reducción del time-to-productivity del primer mes.
Comunicación Interna · Recursos Humanos
Programa de permanencia a 90, 180 y 365 días para personal clave y personal operativo en planta. Reducción de rotación voluntaria del primer año.
Marketing · Relaciones Públicas
Merchandise masivo para cien a dos mil asistentes por sede y sala. Lanyards, credenciales, mochilas, termos, plumas y kits de bienvenida.
Ventas · Comercial
Mochila técnica, gorra trucker, playera polo y termo para fuerza de ventas en ruta, preventa y distribución. Cierre del kick-off comercial con pie.
Marketing · Branding
Tote bag, termo, pluma, llavero y set de regalo para cliente final. Visibilidad de marca en el buyer journey con presencia sostenida durante seis a dieciocho meses.
Marketing · Atención a Clientes
Escalamiento de regalo por tier del cliente final o del canal mayorista. Incremento de la tasa de recompra y reducción del churn.
Recursos Humanos · Comunicación Interna
Reconocimiento por cumplimiento de meta individual o de equipo. Audio premium, mochila de alta gama, smartwatch corporativo, gift card curada.
Recursos Humanos · Talento
Welcome kit para candidato en proceso de selección, regalo para feria de empleo en CDMX, Monterrey y Guadalajara. Cierre de la oferta con detalle.
Marketing · Producto
Sampler, Press Kit físico en caja rígida, mic flags y merchandise para piso de exposición. Lanzamiento de SKU final al mercado con presencia editorial.
Comunicación Interna · Navidad
Curaduría premium con caja de madera, gourmet, oficina o tecnología. Logística anticipada de noventa días para entrega en las primeras tres semanas de diciembre.
Marketing · Relaciones Públicas
Stand, lanyards, credenciales, mochilas, termos y material para piso de exposición. Cobertura para Expo Guadalajara, CINTERMEX, Centro Citibanamex, WTC CDMX.
Comunicación Interna · Recursos Humanos
Playeras, hoodies y gorras con el eslogan del año, calendario interno, kit de aniversario mensual. Construcción de identidad sostenida durante el ejercicio.
Comunicación Interna · Recursos Humanos
Placa grabada, medalla, pin de metal, premio por antigüedad, reconocimiento a colaborador del mes, del trimestre y del año. Ceremonia entregada con honores.
Marketing · Atención a Clientes
Caja de bienvenida al cliente de primer ticket. Taza, libreta, pluma, llavero, tarjeta personalizada y empaque premium. Inicio de la relación comercial.
Comunicación Interna · Recursos Humanos
Kit home office para colaborador en esquema híbrido: manta polar, taza, audífonos, mouse pad y libreta. Soporte al día a día desde casa.
Comunicación Interna · ESG
Merch curado con motivo de diversidad cultural de México, piezas con motivo de orgullo, regalos en lenguas originarias, kit para colaborador con discapacidad.
ESG · Sostenibilidad
Algodón orgánico GOTS, reciclado GRS, empaque compostable, reporte de huella de carbono por pieza, certificación B Corp del proveedor. Reporte anual ESG.
Atención a Clientes · Marketing
Set de regalo al cliente que cumple aniversario de compra, reconocimiento al cliente que cumple diez, quince o veinte años de relación comercial sostenida.
Marketing · BTL
Sampler, regalo por compra, mecáactiva "compra y lleva" la tote bag, promoción en anaqueles de supermercado, experiencia de marca en plaza comercial.
Marketing · Comunicación
Caja con tote bag, termo, libreta, pluma, USB cifrada y accesorio técnico. Empaque premium con sello del corporativo. Primera impresión del evento.
Relaciones Públicas · VIP
Set premium para consejero, accionista o invitado a junta de consejo. Cuero curtido en León, rollerball, libreta A5, empaque en caja de madera. Reconocimiento a nivel ejecutivo.
Relaciones Públicas · Prensa
Caja rígida con press kit físico, sampler del producto, regalo para periodista con grabado del nombre y el medio, USB cifrada AES-256 con press kit digital.
Comunicación Interna · Becarios
Welcome kit para becario de nuevo ingreso al programa de talento. Playera, termo, libreta, mochila, empaque con identidad del programa. Inicio del primer día.
Recursos Humanos · Jubilación
Reconocimiento por años de servicio con pieza conmemorativa: placa grabada, reloj de escritorio, audífonos premium, vídeo de despedida, kit de retiro.
Un caso de uso bien armado empieza con un taller de curaduría entre el dueño del proceso del caso de uso, el área de Administración del corporativo y Corp-Merch.MX. El taller dura entre noventa minutos y tres horas; al término del taller quedan definidos el objetivo de negocio, el dueño del proceso, el KPI de medición, la mecía de distribución, el presupuesto unitario por colaborador o por pieza, la técnica de personalización, el MOQ, el lead time, el plazo de entrega y el código de facturación al SAT vía CFDI 4.0. A partir de ese taller se construye la cotización desglosada por partida (curaduría, producción, personalización, empaque, logística nacional con Carta Porte 3.0 cuando aplica, IVA 16% y retenciones).
El caso de uso se cierra con un comité de aprobación que involucra al director del área dueña del proceso, al director de Administración y al director de Comunicación o de Relaciones Públicas cuando el caso toca medios o consejo. Una vez aprobado, Corp-Merch.MX arranca el plan de producción con tres hitos: curaduría final y aprobación de arte en vector con manual de marca del corporativo, primera muestra física con técnica de personalización aplicada y producción del lote completo contra Carta Porte 3.0 y CFDI 4.0 al SAT. La entrega al colaborador o al invitado se documenta con fotografía cuando el caso de uso lo amerita (onboarding, reconocimiento, jubilación, lanzamiento) y se reporta contra el KPI definido al inicio del proceso.
Trabajamos con catálogo de denominaciones verificables (algodón mexicano y de hilada nacional en series recurrentes, mezclas recicladas GRS, algodón orgánico GOTS, acero inoxidable para térmica, cristal de borosilicato, cuero y curtidoría de León Guanajuato, plástico reciclado post-consumo PCW para tote bags y lapiceras). Las denominaciones exigidas por la auditoría del corporativo (NOM textil 2026, GOTS, GRS, OEKO-TEX, ISO 14001, B Corp) se adjuntan al CFDI 4.0 correspondiente y al reporte anual ESG del corporativo cuando el caso de uso lo requiere. Cobertura operativa desde CDMX, Monterrey, Guadalajara, Querétaro, León, Puebla, Tijuana, Juárez, Mérida, Veracruz, Cancún y la Riviera Maya.
Cuéntanos el caso de uso, el número de colaboradores o piezas, la(s) plaza(s) a cubrir, la fecha objetivo, el manual de marca del corporativo en vector y el KPI que el programa debe mover. Respondemos con cotización desglosada, plan de logística y roadmap de producción en 24 a 48 horas hábiles. Para casos urgentes con fecha en menos de 30 días, manejamos producción express con recargo del +35%.
Corp-Merch.MX es un taller independiente de producción de merch corporativo y curaduría de casos de uso para empresas en México. No somos partner, patrocinador ni proveedor oficial de las marcas, hoteles, venues, ferias ni medios mencionados en esta página. Las cifras de precios, MOQ y plazos mencionadas son referencia del sector y se mencionan únicamente con fines descriptivos.
Cuéntanos qué necesitas. Acordaremos los detalles contigo.