Salon C-6 расположен на 16-м этаже, где дважды в год собирается комитет по вознаграждениям топ-менеджмента корпораций с листингом BMV и IMMEX-дочерних структур: пять кресел в подкове, трибуна для председателя комитета, четырёхметровый LED-экран с одновременной проекцией пакета C-suite и бенчмарка WTW/Mercer/Aon где применимо, смежная комната с защищённой телефонной линией для звонков в HR и внешнему консультанту, опечатанная камера для приложений LTI-плана и закрытая кухня с деликатным обслуживанием. Здесь утверждаются пакеты CEO, CFO, COO и других руководителей N-1 и N-2, пересматривается план долгосрочного стимулирования (LTI), ратифицируется план опционов или RSU на следующие три года, утверждаются повышения зарплат на следующий год и оценивается результативность закрытого года. Salon C-6 отличает ритуал конфиденциальности: набор консультанта попадает в зал раньше бенчмарка, уходит под подпись каждого члена комитета по окончании и позволяет HR-директору архивировать план, не отвлекая мерчем от сравнительных цифр.
Производство от 3 до 5 экземпляров с доставкой до кофе-брейка. Кожаная папка с кодовым замком, нумерованный блокнот, роллер с изотипом корпорации, зашифрованная USB-флешка 16 ГБ с пакетом C-suite, бенчмарком WTW/Mercer/Aon и LTI-планом, каллиграфическая карточка с именем члена. Доставка с подписью HR-директора и председателя комитета.
Производство от 1 до 2 экземпляров для партнёра WTW, Mercer или Aon, сопровождающего комитет. Кожаная или деревянная коробка с изотипом корпорации, переплетённая книга компенсационного анализа, гравированная табличка с годом исследования, пресс-папка с изотипом. Деликатная работа корпоративного персонала, доставка в лобби фирмы консультанта по окончании сессии.
Униформа для HR-директора, команды вознаграждений и оперативного персонала Salon C-6. Двубортный костюм итальянского кроя графитового или тёмно-синего цвета на четверых, белая рубашка, деликатный галстук, бейдж с фотографией и аккредитацией комитета, смарт-часы с синхронизированной повесткой. Профессиональный пошив, поставка в back-of-house за 90 минут до открытия дверей.
Производство от 1 до 2 экземпляров для руководителя N-1 или N-2, заканчивающего свой цикл в корпорации. Кожаная коробка с гравированным изотипом, табличка с именем руководителя и числом лет службы, книга с подписью CEO и благодарственным письмом, купажированный подарок. Деликатная работа HR-директора, доставка синхронизирована с церемонией признания.
Salon C-6 работает с независимым грузовым доком 16-го этажа: боковой док принимает 3,5-тонный фургон в ограниченную смену. Доступ требует предварительной регистрации, пропуска комплекса и подписи в журнале этажа; приложения LTI-плана перемещаются прямо из дока в опечатанную камеру без прохода через лобби. Оперативная команда Salon C-6 доставляет материалы комитета с видимым удостоверением и отвечает за сохранность материала, не переданного в камеру этажа. Смежная комната с защищённой телефонной линией используется для звонков в HR материнской компании, внешнему консультанту или хедхантеру когда сессия требует консультации в реальном времени.
Для сессий с участием международного внешнего консультанта (как правило, из США, Европы или Канады) мы выставляем счета в долларах США по курсу FIX Банка Мексики за день до мероприятия, с соответствием USMCA и поддержкой отнесения на расходы Executive Compensation или HR в налоговом закрытии корпорации. Для сессий, затрагивающих пакеты IMMEX-дочерних структур, мы выдаём комплементарное фактурирование в долларах и соответствие USMCA когда LTI-план пересекает границу как часть архива вознаграждений материнской компании. Цепочка сохранности мерча документируется подписью, временем и печатью в каждой контрольной точке: приём на доке, проверка оперативной службой, перемещение в опечатанную камеру, доставка председателю комитета, пополнение во время перерыва, приёмка после сессии, возврат излишков корпорации.
У Salon C-6 есть правила работы, которые мерч обязан соблюдать: запрещено использование мобильных телефонов в зале во время обзора пакета C-suite, запрещены элементы мерча, которые могут поставить под угрозу конфиденциальность плана вознаграждений, запрещены рюкзаки или сумки в зале (члены комитета используют опечатанную камеру для личных вещей), запрещены POP-материалы с логотипами третьих лиц когда обсуждается бенчмарк, запрещены еда и напитки кроме сервиса кухни 16-го этажа. Для сессий, требующих лимитированного мерча (книга с подписью уходящего HR-директора, пресс-папка к юбилею комитета, табличка года LTI-плана), мы координируем с оперативной службой комплекса, чтобы предмет соответствовал протоколу безопасности и архивному протоколу вознаграждений.
Для фактурирования в SAT мы выдаём CFDI 4.0 с разбивкой IVA 16% и поддержкой отнесения на расходы Executive Compensation, HR или Corporate Governance в зависимости от назначения мерча. Для корпораций с операциями IMMEX или в США мы выдаём комплементарное фактурирование в долларах или евро с поддержкой USMCA когда LTI-план пересекает границу. Для групп с двойным листингом (BMV и NYSE/Nasdaq) мы выдаём двуязычное (es/en) фактурирование и соответствие USMCA когда материалы комитета пересекают границу как часть архива комплаенса SOX. Мерч поставляется с carta porte 3.0 при внутриштатной или международной перевозке, с комплементом внешней торговли где применимо, и с комплементом платежей когда корпорация платит в рассрочку.
Набор комитета — от 2 650 MXN до IVA за штуку при тираже 5. Набор внешнего консультанта — от 10 500 MXN до IVA за штуку при тираже 2. Мерч для персонала — от 4 800 MXN до IVA за человека при тираже 4. Благодарность уходящему топ-менеджеру — от 14 500 MXN до IVA за штуку при тираже 2. Стоимость не включает аренду Salon C-6, которая котируется напрямую с командой мероприятий комплекса по дню, смене и дополнительным сервисам (кухня, кофе-брейк, AV-оборудование, защищённая телефонная линия где применимо).
Для полугодовых сессий комитета по вознаграждениям мы блокируем календарь за 60 дней при твёрдом письменном обязательстве. Для внеочередных сессий (утверждение пакетов новых руководителей, внимание CNBV по спорам о вознаграждениях, корректировки при смене CEO) мы блокируем календарь за 21 день. Срочное производство менее 14 дней — надбавка +35% за кураторство и отгрузку. Бронирование оформляется через бриф из четырнадцати пунктов: дата комитета, тип сессии (очередная или внеочередная), число членов, число предметов в пакете, бренд-бук корпорации, протокол конфиденциальности комитета, грузовая логистика, постсессионное пожертвование, фактурирование в SAT и соответствие USMCA когда мерч пересекает границу.
Да — мы доставляем набор с формальной распиской за члена комитета, подписанной членом или HR-директором от его имени, с временем доставки и подписью униформированного курьера. Цепочка сохранности документируется штампом получения и хранится в закрытом конверте в течение всей сессии.
Да — мы ведём полугодовое планирование с одним и тем же бренд-буком, масштабируя тираж в зависимости от повестки и особых гостей (WTW, Mercer, Aon, хедхантеры). Координация с HR-директором по редакционной курации набора.
Да — мы выдаём CFDI 4.0 в SAT с разбивкой IVA 16% и поддержкой отнесения на расходы Executive Compensation, HR или Corporate Governance в зависимости от назначения мерча. Для корпораций с операциями IMMEX мы выдаём комплементарное фактурирование в долларах с комплементом внешней торговли и соответствием USMCA.
Нет. Corp-Merch.MX — независимая мастерская курации, производства и логистики мерча для комитета по вознаграждениям C-suite в Salon C-6 и других площадках Мехико. Salon C-6 упоминается исключительно в описательных целях сектора.
Сообщите нам дату комитета, тип сессии (очередная или внеочередная), число членов, число предметов в пакете, бренд-бук корпорации, протокол конфиденциальности комитета, грузовую логистику и фактурирование в SAT. Мы ответим пакетной сметой, предложением курации и цифровым макетом в течение 24–48 рабочих часов.
Corp-Merch.MX — независимая мастерская курации, производства и логистики мерча для комитета по вознаграждениям C-suite в Salon C-6 и других площадках Мехико. Мы не являемся партнёром, спонсором или официальным поставщиком Salon C-6 или упомянутых комплексов и корпораций. Цифры, площадки и поставщики упоминаются исключительно в описательных целях сектора.