Мексиканская корпорация, празднующая ещё один год работы, знает, что собрание по случаю годовщины с тортом, тостом и групповой фотографией не строит гордость принадлежности, если у сотрудника нет ничего, чтобы помнить дату на своём рабочем столе или носить футболку вне события. Корп пакет 71 финал поставляет футболку на годовщину с вышитыми годами в металлической типографике, керамическую кружку с числом лет и датой основания, значок на лацкан с годом годовщины и ценностями компании, отредактированную книгу по истории корпорации в Мексике, блокнот с персонализированной обложкой и шёлковой закладкой и калькулятор стажа с QR-кодом на платформу признания. CFDI 4.0 выставляется с ключом G03 по статье «корпоративная культура», полностью вычитается по статье 27 LISR.
NOM-035-STPS-2018 требует оценки психосоциальных факторов риска, включая чувство принадлежности и идентификацию с корпоративной культурой. Мексиканская корпорация, инвестирующая в вовлечённость, знает, что сотрудники с высокой гордостью принадлежности имеют на 40% более низкую текучесть и на 17% более высокую продуктивность, чем сотрудники с низкой принадлежностью, согласно данным Института Гэллапа. Набор годовщины рационализирует инвестицию и поставляет инструменты, которые сотрудник использует в течение всего года, а не только в день собрания.
Мексиканская корпорация в среднем тратит от 65 до 190 долларов США на сотрудника на события годовщины, которые сосредоточены в одном дне и оставляют мало осязаемого следа. Корп пакет 71 финал рационализирует эти расходы и поставляет стандартизированный набор, который сотрудник берёт домой и использует в своей рутине: футболка носится по корпоративным повседневным пятницам, кружка держит утренний кофе с датой основания, значок сигнализирует о гордости на каждом совещании, книга питает семейную историю компании, блокнот записывает проекты года, калькулятор стажа признаёт годы службы. Счёт-фактура выделяется из расходов HR и отражается как инвестиция в корпоративную культуру.
Для корпораций с активными программами корпоративной культуры (комитет культуры, программа амбассадоров бренда, признание по выслуге лет, программа культурного онбординга, альянсы с университетами) набор поставляется с календарём программы и QR-кодом для регистрации на внутренней платформе отслеживания. Отдел корпоративной культуры получает панель с соблюдением по годовщинам, процентом сотрудников с назначенным набором и уровнем текучести по когорте выслуги лет. Счёт-фактура выделяется из расходов на обучение и отражается как инвестиция в человеческий капитал.
Для корпораций с несколькими юридическими лицами и общенациональной деятельностью набор поставляется одним заказом с партиями, сегрегированными по RFC, и независимым выставлением счетов по каждому юридическому лицу. Премиум-логистика с DHL или Estafeta доставляет за 3-5 рабочих дней в любой штат страны с отслеживанием и подтверждением доставки. Для доставки в свободную зону (типично для IMMEX с сотрудниками в Нижней Калифорнии или Соноре) НДС рассчитывается по ставке 0% и прилагается дополнение о свободной зоне с номером разрешения SAT.
Полный набор весит 1,4 кг и поставляется в жёсткой крафт-коробке с печатью корпорации и QR-кодом для регистрации на платформе корпоративной культуры. Каждый элемент имеет внутренний серийный номер и партию производителя для отслеживания.
180 г/м² расчёсанный хлопок с прямым кроем, круглый вырез с резинкой 1×1, боковой шов, двойная строчка по подолу и внутренняя этикетка с инструкциями по уходу. Годы годовщины вышиты в золотой металлической нити на левой груди с размерамими 8×4 см. На спине вышиты ценности корпорации в корпоративной типографике с размерамими 25×6 см. Размеры XS - 2XL с задокументированной кривой. Доступные цвета: белый, чёрный, Оксфорд-серый, тёмно-синий, бордовый, бутылочно-зелёный. Логотип корпорации вышит на левом рукаве (5 см).
360 мл керамическая кружка с числом годовщины в высокотемпературном шелкографическом исполнении в золотых чернилах на передней части, дата основания корпорации на задней части, ценности корпорации внутри ручки в золотых чернилах, пригодна для микроволновой печи и посудомоечной машины, эргономичная ручка с ёмкостью 380 мл, нескользящее силиконовое основание, белая внутренняя часть и логотип корпорации на дне в золотых чернилах. Кружка поставляется в индивидуальной коробке из переработанного картона с инструкцией по уходу. Соответствует NOM-251 для контакта с пищевыми продуктами. Изготовлено в мастерской с сертификатом справедливой торговли в Оахаке. Белый цвет.
Эмалированный металлический значок 25×15 мм с числом годовщины в высоком рельефе и ценностями корпорации, гравированными в нижней части, корпоративные цвета, застёжка-бабочка с предохранительной печатью, устойчивая к царапинам и воде поверхность, корпоративная гравировка на обороте. Значок поставляется на индивидуальной крафт-карточке с инструкцией по использованию. Совместим с лацканом пиджака, рюкзаком, кепкой или футболкой. Изготовлено в мастерской с сертификатом B Corp в CDMX. Корпоративный цвет с логотипом в низком рельефе.
Книга, отредактированная мексиканским издательством с 240 страницами в твёрдой обложке с прошитым переплётом, формат 18×25 см, охватывающая основание, основателей, вехи по десятилетиям, преодолённые кризисы, поглощения и международную экспансию, знаковые продукты и услуги, награды отрасли, программы социального воздействия и свидетельства основателей и нынешних сотрудников. Выбор тем координируется с редакционным комитетом корпорации для согласования с годовой программой. Включает QR-код на цифровую версию и галерею исторических фотографий. Вес 780 г.
Корп пакет 71 финал работает в двух режимах выставления счетов. Первый — закрытый годовой заказ с CFDI 4.0, выставленным в конце месяца годовщины с описанием по строкам для целей вычета как расходов на корпоративную культуру. Второй — многолетний контракт с фиксированной ценой за единицу и счётом против фактической поставки на каждой годовщине, с дополнением платежей на 30 дней, когда корпорация работает с кредитными линиями.
Использование CFDI зависит от налогового режима клиента и получающего подразделения. Для общего режима с отделом корпоративной культуры или HR счёт выставляется с ключом G03 (общие расходы) по статье «инвестиции в корпоративную культуру». Для RESICO используется тот же ключ, поскольку набор считается инвестицией в человеческий капитал. Согласование с бухгалтерией происходит до первой партии для подтверждения конкретного счёта расходов и правильного ключа.
НДС 16% разбивается по строкам в CFDI 4.0. Для доставки в свободную зону (типично для IMMEX с сотрудниками в Нижней Калифорнии, Соноре или Тамаулилипасе) НДС рассчитывается по ставке 0% и прилагается дополнение о свободной зоне с номером разрешения SAT. Для междугородних доставок с Carta Porte прилагается дополнение Carta Porte 3.0 с данными перевозчика и задокументированным происхождением и назначением.
Отмена или исправление CFDI обрабатывается в течение 24 часов с момента запроса. Для изменений модели или спецификации после поставки набора мы обрабатываем замену с дополнительной оплатой и новым CFDI на дополнительный элемент. Набор, не доставленный из-за увольнения сотрудника до первого дня, выставляется только в том случае, если подтверждение заказа было подписано отделом корпоративной культуры не менее чем за 5 рабочих дней.
Футболка корп пакета 71 финал имеет кривую XS 10%, S 30%, M 35%, L 15%, XL 5%, с L и XL в резервном запасе для замены. Кружка универсальна с 360 мл. Значок универсален с 25×15 мм. Книга универсальна в формате 18×25 см. Для сотрудников с большим размером (2XL или 3XL) мы предлагаем расширенную версию с наценкой и дополнительным временем производства.
Цвета футболки и кружки выбираются при первом заказе и сохраняются для построения идентичности бренда. Распространённые комбинации в мексиканских корпорациях: белая футболка + белая кружка + корпоративный значок + корпоративная книга для административных и финансовых профилей; чёрная футболка + белая кружка + корпоративный значок + корпоративная книга для технических и операционных профилей; тёмно-синяя футболка + белая кружка + корпоративный значок + корпоративная книга для коммерческих и клиентских профилей.
Для корпораций с более чем 100 сотрудниками на годовщине мы ведём ротационный складской запас с ежемесячным пополнением. Корпорация платит за набор только при подтверждении назначения сотруднику без обязательств по минимальному объёму. Премиум-логистика с DHL или Estafeta доставляет за 3-5 рабочих дней в любой штат страны. Для корпораций с несколькими юридическими лицами партии сегрегируются по RFC с независимым выставлением счетов по каждому юридическому лицу.
Цены в MXN до НДС 16%. Корп пакет 71 финал начинается от 1 690 MXN за единицу при MOQ 30. В партиях от 80 наборов стоимость снижается до 1 440 MXN. В многолетних контрактах с поставками на каждой годовщине стоимость снижается до 1 220 MXN с зарезервированным резервным запасом на наших складах в CDMX и Гвадалахаре. CFDI 4.0 выставляется в конце месяца с полной вычитаемостью по инвестициям в корпоративную культуру.
Сроки производства составляют от 18 до 22 рабочих дней для наборов с персонализацией и индивидуальной вышивкой. Партии более 100 наборов требуют 25-30 рабочих дней с планированием за 8 недель до даты годовщины. Доставка осуществляется в офис корпорации с подтверждением от отдела корпоративной культуры или непосредственно на домашний адрес сотрудника с отслеживаемой доставкой.
Для корпораций с операциями IMMEX в свободной зоне набор собирается в Тихуане или Монтеррее с трансграничной доставкой за 24-48 часов и carta porte со ставкой НДС 0%. Для корпораций с несколькими юридическими лицами и централизованным комитетом по культуре мы ведём консолидированный набор с разбивкой по юридическим лицам в одном счёте с разделёнными по RFC строками.
Да. Каждая футболка несёт годы годовщины, вышитые в золотой металлической нити на левой груди. Для серебряных (25 лет), золотых (50 лет) или бриллиантовых (60 лет) годовщин мы добавляем специальную вышивку с деталью акриловым камнем. Список размеров и областей поставляется в формате Excel с колонками для имени, номера платёжной ведомости, области, размера и RFC, когда требуется для счёта-фактуры. Подтверждение списка закрывается за 8 рабочих дней до поставки.
Да. Кружка несёт точную дату основания корпорации на задней части в формате ДД/ММ/ГГГГ в высокотемпературном шелкографическом исполнении в золотых чернилах. Для корпораций с несколькими юридическими лицами и разными датами основания мы ведём сегрегированное производство по датам с наценкой. Кружка пригодна для микроволновой печи и посудомоечной машины и соответствует NOM-251 для контакта с пищевыми продуктами. Поставляется в индивидуальной коробке из переработанного картона.
Да. Значок несёт ценности корпорации, гравированные в нижней части мелкой типографикой. Для корпораций с более чем пятью ценностями мы предлагаем расширенную версию значка 30×20 мм с наценкой. Значок поставляется на индивидуальной крафт-карточке с инструкцией по использованию и значению каждой ценности. Совместим с лацканом пиджака, рюкзаком, кепкой или футболкой. Изготовлено в мастерской с сертификатом B Corp в CDMX.
Да. Для корпораций с историческим архивом мы предлагаем книгу на 240 страниц в твёрдой обложке с прошитым переплётом, формат 18×25 см, охватывающую основание, основателей, вехи по десятилетиям, преодолённые кризисы, поглощения, международную экспансию, знаковые продукты, награды, программы воздействия и свидетельства нынешних сотрудников. Выбор тем координируется с редакционным комитетом корпорации. Для годовщин 50+ лет мы предлагаем расширенную версию на 480 страниц с наценкой.
Да. Для корпораций с внутренней платформой признания калькулятор стажа — это карта из жёсткого ПВХ с числом лет сотрудника в корпорации, автоматическим расчётом бонуса за выслугу лет по внутренней политике, персонализированным сообщением CEO и QR-кодом на профиль сотрудника на платформе признания. Картака поставляется в футляре для карт из веган-кожи с магнитной застёжкой. Выставляется отдельно со своей строкой в CFDI 4.0 по статье «признание».
Да. Для активных программ корпоративной культуры мы добавляем блокнот на 80 листов с персонализированной обложкой годовщины, твёрдая обложка с текстильной отделкой, усиленная металлическая спираль, квартальные разделители, внутренний карман, шёлковая закладка из переработанного шёлка и эластичная застёжка. Обложка несёт тиснение логотипа корпорации и года годовщины в золотой фольге. Блокнот поставляется с дополнительной закладкой из переработанного картона. Выставляется отдельно со своей строкой в CFDI 4.0 по статье «канцелярия годовщины».