Мексиканская корпорация, которая действительно серьёзно относится к инклюзии, понимает, что письмо о повышении осведомлённости и ежегодный тренинг ничего не меняют, если сотрудник с моторной инвалидностью по-прежнему сидит в том же кресле, если глухой оператор по-прежнему не видит субтитров на совещаниях руководства, если юридически слепой аналитик продолжает щуриться на мелкий шрифт. Корп пакет 61 финал поставляет эргономичное кресло с регулируемой поясничной поддержкой, адаптивную мышь с трекболом для ограниченной подвижности рук, набор для чтения по Брайлю с линейкой и стилосом, персональный аудиогид с транскрипцией в реальном времени, ежедневник с тактильными страницами с высоким контрастом, набор дополнительной коммуникации с пиктографическими карточками и руководство по инклюзивному языку. CFDI 4.0 выставляется с ключом G03 (общие расходы) по статье «инклюзия и доступность», полностью вычитается по статье 27 LISR и учитывается как инвестиция для целей заключения NOM-035 по психосоциальным факторам.
Статья 56 Федерального закона о труде требует от работодателя обеспечить рабочее место, свободное от дискриминации. NOM-035 требует выявлять и устранять психосоциальные факторы риска, включая воспринимаемую дискриминацию. Общий закон об инклюзии людей с инвалидностью устанавливает минимальную квоту 5% на предприятиях с более чем 50 сотрудниками. Корпорация, которая закрывает бумажные требования, но не предоставляет конкретных инструментов сотрудникам с инвалидностью, получает 38% ежегодной текучести среди этих профилей против 12% среди остального персонала, согласно данным STPS.
Мексиканская корпорация в среднем тратит от 50 до 130 долларов США на сотрудника в год на несогласованные индивидуальные приспособления. Корп пакет 61 финал рационализирует эти расходы и поставляет стандартизированный набор, который HR может документировать для внутренних и внешних аудитов, заключений CNDH и проверок соответствия STPS. Счёт-фактура выделяется из общих расходов и отражается как инвестиция в инклюзию и доступность в рамках общего режима LISR.
Для корпораций с активными программами инклюзии (комитеты по инклюзии, подкомитеты по доступности, амбассадоры разнообразия, альянсы с CONAPRED) набор поставляется с календарём программы и QR-кодом для регистрации на внутренней платформе отслеживания. HR получает панель с соблюдением по областям, процентом сотрудников с выданными приспособлениями и уровнем удержания этих профилей. Счёт-фактура выделяется из расходов на обучение и отражается как инвестиция в инклюзию с полной вычитаемостью.
Для корпораций с несколькими юридическими лицами и общенациональной деятельностью набор поставляется одним заказом с партиями, сегрегированными по RFC, и независимым выставлением счетов по каждому юридическому лицу. Премиум-логистика с DHL или Estafeta доставляет за 3-5 рабочих дней в любой штат страны с отслеживанием и подтверждением доставки. Для доставки в свободную зону (типично для IMMEX с сотрудниками в Нижней Калифорнии, Соноре или Тамаулилипасе) НДС рассчитывается по ставке 0% и прилагается дополнение о свободной зоне с номером разрешения SAT.
Полный набор весит 6,8 кг и поставляется в перерабатываемой картонной коробке с бумажной ручкой и QR-кодом для регистрации на корпоративной платформе инклюзии. Каждый элемент имеет внутренний серийный номер и партию производителя для отслеживания и гарантийной поддержки.
Кресло оператора с высокой спинкой 65 см, поясничная поддержка с регулировкой по высоте и глубине, сиденье из пенопласта высокой плотности 50 кг/м³ с дышащей сетчатой тканью, механизм синхронизации с четырьмя положениями откидывания, регулятор натяжения, 3D подлокотники с регулировкой высоты, глубины и угла, пневматический поршень класса 4 с ходом 110 мм, нейлоновая база 70 см с колёсиками 60 мм для твёрдого пола. Соответствует NOM-002 для офисной мебели. Грузоподъёмность 130 кг. Гарантия 5 лет. Чёрный с логотипом корпорации, вышитым на подголовнике.
Эргономичная мышь с трекболом 34 мм, оптический датчик 1600 DPI, четыре программируемые кнопки, USB-C или Bluetooth 5.0, аккумулятор с автономностью 90 дней, подставка для ладони из пены с эффектом памяти и гелем, поддержка запястного канала, текстурированная нескользящая поверхность и переключатели высокой прочности (10 миллионов кликов). Совместима с Windows 10/11, macOS 12+ и Ubuntu Linux. Чёрная с лазерной гравировкой логотипа. Соответствует IEC 62623 по энергоэффективности.
Обучающий и пишущий набор Брайля с металлической линейкой на 28 строк и 28 ячеек со стилосом, магнитная доска 24×30 см со съёмным блокнотом ячеек, алфавит Брайля рельефом на листе ПВХ с алюминиевой рамкой, набор из 200 клейких этикеток Брайля для идентификации папок и файлов, тетрадь из бумаги Брайля с 50 листами и светодиодная настольная лампа с тёплым светом и гибким кронштейном. Изготовлено в мастерской социальной экономики с поставщиками FESE. Тёмно-синий с холщовым чехлом.
Носимое устройство с активным шумоподавлением (ANC) до 35 дБ, двойной микрофон с формированием луча, Bluetooth 5.3 multipoint, приложение-компаньон с транскрипцией в реальном времени на испанском, английском и русском, синхронный перевод на 32 языка, 32 ГБ встроенной памяти для аудиокниг, время автономной работы 18 часов, чехол с беспроводной зарядкой и USB-C, сменные амбушюры из пены с эффектом памяти. Соответствует IEC 62368-1 по электробезопасности. Графитовый с лазерным логотипом.
Корп пакет 61 финал работает в двух режимах выставления счетов. Первый — закрытый ежемесячный заказ с CFDI 4.0, выставленным в конце месяца с описанием по ст для для целей вычета как расходов на инклюзию. Второй — годовой контракт с фиксированной ценой за единицу и счётом против фактической поставки каждый квартал с дополнением платежей на 30 дней, когда корпорация работает с кредитными линиями.
Использование CFDI зависит от налогового режима клиента и получающего подразделения. Для общего режима с HR или комитетом по инклюзии счёт выставляется с ключом G03 (общие расходы) по статье «инклюзия и доступность». Для RESICO используется тот же ключ, поскольку набор считается инвестицией в человеческий капитал. Согласование с бухгалтерией происходит до первой партии для подтверждения конкретного счёта расходов и правильного ключа.
НДС 16% разбивается по строкам в CFDI 4.0. Для доставки в свободную зону (типично для IMMEX с сотрудниками в Нижней Калифорнии, Соноре или Тамаулилипасе) НДС рассчитывается по ставке 0% и прилагается дополнение о свободной зоне с номером разрешения SAT. Для междугородних доставок с Carta Porte прилагается дополнение Carta Porte 3.0 с данными перевозчика и задокументированным происхождением и назначением.
Отмена или исправление CFDI обрабатывается в течение 24 часов с момента запроса. Для изменений модели или спецификации после поставки набора мы обрабатываем замену с дополнительной оплатой и новым CFDI на дополнительный элемент. Набор, не доставленный из-за увольнения сотрудника до первого дня, выставляется только в том случае, если подтверждение заказа было подписано HR не менее чем за 5 рабочих дней.
Эргономичное кресло имеет стандартную кривую для сотрудников ростом от 1,55 до 1,90 м и весом до 130 кг. Для сотрудников вне этого диапазона мы предлагаем расширенную версию с более высокой спинкой 75 см и усиленным основанием с наценкой и дополнительным временем производства. Адаптивная мышь универсальна. Аудиогид универсален со сменными амбушюрами. Набор Брайля универсален с регулируемой линейкой.
Цвета кресла и аудиогида выбираются при первом заказе и сохраняются для построения идентичности бренда. Распространённые комбинации в мексиканских корпорациях: чёрное кресло + графитовый аудиогид + чёрная мышь + синий набор Брайля для административных и финансовых профилей; серое кресло + белый аудиогид + графитовая мышь + синий набор Брайля для технических и операционных профилей; тёмно-синее кресло + синий аудиогид + синяя мышь + синий набор Брайля для коммерческих и клиентских профилей.
Для корпораций с более чем 50 сотрудниками в программе инклюзии мы ведём ротационный складской запас с ежемесячным пополнением. Корпорация платит за набор только при подтверждении назначения сотруднику без обязательств по минимальному объёму. Премиум-логистика с DHL или Estafeta доставляет за 3-5 рабочих дней в любой штат страны. Для корпораций с несколькими юридическими лицами партии сегрегируются по RFC с независимым выставлением счетов по каждому юридическому лицу.
Цены в MXN до НДС 16%. Корп пакет 61 финал начинается от 4 890 MXN за единицу при MOQ 10. В квартальных партиях от 30 наборов стоимость снижается до 4 180 MXN. В годовых контрактах на более чем 500 наборов с квартальными поставками стоимость снижается до 3 640 MXN с зарезервированным резервным запасом на наших складах в CDMX и Гвадалахаре. CFDI 4.0 выставляется в конце месяца с полной вычитаемостью по расходам на инклюзию и доступность.
Сроки производства составляют от 18 до 22 рабочих дней для наборов с персонализацией и креслом, собранным в мастерской. Партии более 30 наборов требуют 25-30 рабочих дней с планированием за 8 недель до первого дня квартала. Доставка осуществляется в офис корпорации с подтверждением от HR или непосредственно на домашний адрес сотрудника с отслеживаемой доставкой.
Для корпораций с операциями IMMEX в свободной зоне набор собирается в Тихуане или Монтеррее с трансграничной доставкой за 24-48 часов и carta porte со ставкой НДС 0%. Для корпораций с несколькими юридическими лицами и централизованным HR мы ведём консолидированный набор с разбивкой по юридическим лицам в одном счёте с разделёнными по RFC строками.
Да. Кресло соответствует NOM-002-STPS по безопасности и здоровью офисной мебели, регулируемой поясничной поддержке, регулировке высоты, устойчивому пятиопорному основанию и колёсикам с тормозом для твёрдого пола. Кресло собирается в мастерской, сертифицированной по ISO 9001, с тестированием нагрузки 130 кг и 100 000 циклов использования по стандарту BIFMA X5.1. Гарантия 5 лет от производственных дефектов документируется по серийному номеру на внутренней платформе корпорации.
Да. Мышь совместима с Windows 10/11, macOS 12+ и Ubuntu Linux. Поставляется с пошаговым руководством по настройке и удалённой поддержкой от корпоративного IT-отдела в первый день. Для корпораций с программным обеспечением MDM мышь настраивается с ограниченным профилем и документируется в инвентаризации активов сотрудника. Аккумулятор имеет 90 дней автономности и заряжается через USB-C за 2 часа.
Да. Для корпораций с операциями в Кинтана-Роо, Юкатане или Кампече мы поставляем двуязычный набор Брайля испанский-юкатекский майя с двойной линейкой и доской. Срок производства 25-28 рабочих дней с наценкой 15%. Для корпораций с операциями в регионах коренных народов алфавит адаптируется к соответствующей системе письменности (науатль, миштекский, сапотекский, цоцильский) после консультации с INALI.
Да. Аудиогид работает с Bluetooth 5.3 multipoint, что позволяет одновременно подключаться к компьютеру, телефону и корпоративному планшету. Приложение-компаньон доступно для iOS и Android и обеспечивает транскрипцию в реальном времени на очных и виртуальных совещаниях (Zoom, Teams, Google Meet, Webex). Устройство соответствует IEC 62368-1 по электробезопасности и выставляется отдельно со своей строкой в CFDI 4.0 по статье «ассистивные технологии».
Да. Для сотрудников со слабым зрением или дислексией мы поставляем ежедневник с высококонтрастными страницами (жёлтый на чёрном или белый на синем), татильным указателем для быстрого поиска, усиленной металлической спиралью, цветными алфавитными разделителями и листами с расширенным полем. Ежедневник поставляется в футляре из веганской кожи с лазерной гравировкой логотипа. Выставляется отдельно со своей строкой в CFDI 4.0 по статье «адаптированные офисные принадлежности».
Да. Для сотрудников с расстройствами аутистического спектра, афазией или коммуникативными барьерами мы включаем набор с 240 пиктографическими карточками системы ARASAAC, заламинированными, с акриловой базой и QR-кодом для загрузки цифровой версии, руководство по дополнительной коммуникации для команды и низкотехнологичную коммуникационную доску для офиса. Каждая карточка имеет размер 12×8 см с пиктограммой, меткой и цветовым кодом категории. Выставляется отдельно со своей строкой в CFDI 4.0 по статье «дополнительная коммуникация».