Пакет corp 129 final делает видимой приверженность мексиканской корпорации инклюзии LGBTQ+ в месяц гордости (июнь) и весь год. Футболка с флагом гордости в корпоративной версии, шоппер с шёлкографией сообщения ally, ручной флаг для марша, значок с логотипом программы DEI. Счёт-фактура CFDI 4.0 выдаётся с IVA 16% и вычитаемостью как расход на обучение и программу разнообразия и инклюзии.
Мексиканская корпорация с формальной программой DEI (Diversity, Equity, Inclusion — Разнообразие, Равенство, Инклюзия) включает инклюзию LGBTQ+ в число приоритетных осей. Марш гордости в CDMX собрал 600 000 участников в 2025 году по данным CDHCM и был повторён в Гвадалахаре, Монтеррее, Пуэбле, Мериде, Канкуне, Тихуане и других городах с растущей посещаемостью год к году. Юридическая база, признающая однополые браки в Мексике, датируется 2015 годом (юриспруденция SCJN) и выразилась в гомопарарентальном усыновлении, признании идентичности и защите от дискриминации по Федеральному закону о предотвращении и устранении дискриминации.
Корпорация с мексиканской штаб-квартирой, ведущая формальную DEI-политику, развивает три оси: инклюзия людей LGBTQ+ в штате (справедливый найм, льготы для партнёров, семейные отпуска), видимость (программа ally, марш гордости, набор Pride), и отчётность (индикаторы DEI в Sustainability Report, сертификация HRC Equidad, Great Place to Work LGBTQ+). Пакет corp 129 final покрывает ось видимости с китом, который сотрудник носит весь июнь и на ally-событиях остальную часть года.
Налоговый режим Pride-кита работает по статье 27 LISR как расход на обучение и благосостояние персонала со 100% вычитаемостью при отнесении на обучение инклюзии и разнообразию. Счёт-фактура CFDI 4.0 несёт национальный IVA 16% с вычитаемостью как расход программы DEI. Для корпораций с приграничными операциями — IVA 8% с дополнением Zona Fronteriza.
Общенациональная корпорация координирует поставки по площадкам до 1 июня, чтобы сотрудники имели кит готовым к месяцу гордости. Доставка идёт в центральный офис специализированными перевозчиками со сроком транзита 1–3 дня для основных городов, 2–5 дней для небольших городов. Счёт выдаётся за каждую поставку с разбивкой по позициям и площадкам.
Кит поставляется в тканевом мешке с печатью Pride корпорации и именем сотрудника. Каждая единица несёт гравировку логотипа корпорации и печать программы DEI.
100% гребенной хлопок 180 г/м², короткий рукав, круглый вырез. Шестицветная печать флага гордости в корпоративной версии (с интегрированным логотипом корпорации в дизайн). Белый, чёрный или серо-Оксфордский. Размеры XS до XL. Стирка при 40 градусах без выцветания. Соответствует NOM-251 по контакту с кожей. Для корпораций со специфическими дизайнами (trans flag, bi flag, non-binary flag) мы предлагаем дополнительные версии.
Шоппер из органического хлопка 12 oz с сертификацией GOTS, длинные ручки 60 см для ношения на плече, размеры 38x42 см, вмещает ноутбук 15". Шёлкография корпоративного сообщения ally (например, «Ally of inclusion», «Corporate Pride», «Love is love») и логотипа программы DEI. Белый, бежевый или многоцветный Pride. Внутренняя подкладка с карманом. Индивидуальная упаковка.
Флаг из полиэстера 200x300 мм с деревянным древком 50 см, флаг с шестью полосами гордости (красный, оранжевый, жёлтый, зелёный, синий, фиолетовый), напечатанный с двух сторон. Дополнительная шёлкография логотипа корпорации в нижнем углу. Индивидуальная упаковка в пластиковый пакет. Подходит для марша гордости, корпоративных парадов, ally-событий. Устойчив к ветру и лёгкому дождю.
Эмалированный значок 25x15 мм с застёжкой-бабочкой, дизайн логотипа корпоративной программы DEI в цветах гордости или корпоративном цвете, золотая или никелированная отделка. Индивидуальная упаковка на карточке с сообщением программы. Использование на лацкане, рюкзаке или шоппере. Устойчив к воде и ежедневному износу. Соответствует NOM-252 (без аллергенного никеля).
Пакет corp 129 final выставляется с USO CFDI D02, когда относится на обучение, или G03 — когда относится на расходы маркетинга и разнообразия. Счёт несёт национальный IVA 16% с вычитаемостью как расход программы DEI. Для корпораций с приграничными операциями — IVA 8% с дополнением Zona Fronteriza. Счёт разбивается по позициям с удельной стоимостью и итогом.
Мексиканская корпорация с формальной программой DEI вычитает Pride-кит как расход на обучение инклюзии и разнообразию по статье 27 LISR. Счёт-фактура CFDI 4.0 служит подтверждающей документацией расхода, отражённого в годовом Sustainability Report, в отчёте HRC Equidad (Human Rights Campaign) и в сертификации Great Place to Work LGBTQ+. Международная корпорация с операциями в Мексике выдаёт счёт в MXN и приобщает его к досье постоянного учреждения.
Для корпораций с региональной политикой (ЛатАм, Северная и Южная Америка, Глобальная) пакет corp 129 final поставляется в Мексике с локальным выставлением счёта и реплицируется в Бразилии, Аргентине, Чили, Колумбии, Перу с координацией единой точки контакта. Локальный счёт выдаётся в MXN с разбивкой по позициям и площадкам и приобщается к налоговому делу страны. Срок доставки расширяется до 10 рабочих дней для направлений вне Мексики.
Мексиканский календарь Pride включает основные события с конца мая по конец июня: марш CDMX (28 июня), марш Гвадалахары (следующая суббота), марш Монтеррея (следующая суббота), марши в Пуэбле, Мериде, Канкуне, Тихуане. Корпорация с участием в марше координирует поставку кита за 3–4 недели до события для распределения сотрудникам и резервирования времени на марш.
Общенациональная корпорация с несколькими площадками работает с плановыми поставками, чтобы охватить все площадки до 1 июня. Доставка в центральный офис идёт специализированными перевозчиками (DHL, FedEx, Estafeta) со сроком транзита 1–3 дня для основных городов, 2–5 дней для небольших городов. Счёт выдаётся за каждую поставку с разбивкой по позициям и площадкам.
Производство кита занимает 15–18 рабочих дней для серий от 100 китов, и 20–25 рабочих дней для серий свыше 1 000 китов. Для срочных поставок (запрос в последний момент перед маршем) мы выполняем минимальную партию 50 китов со сроком производства 8–10 рабочих дней. Срочная доставка идёт с дополнительной наценкой за сокращённое время производства и экспресс-перевозчика.
Да. Для корпораций с развитой DEI-программой мы предлагаем дополнительные версии кита с trans-флагом (голубой, розовый, белый, розовый, голубой), bi-флагом (розовый, фиолетовый, голубой), non-binary-флагом (жёлтый, белый, фиолетовый, чёрный) и другими вариантами. Каждый дополнительный дизайн идёт с дополнительной стоимостью MXN $35 за единицу за дополнительный сетап. Производство продлевается на 5 рабочих дней для дополнительных дизайнов.
Да. Pride-кит служит подтверждающей документацией расхода на инклюзию, отражённого в сертификации Great Place to Work LGBTQ+ и HRC Equidad MX. Счёт-фактура CFDI 4.0 с разбивкой по позициям, фото использования кита на ally-событиях и список участвующих сотрудников приобщаются к делу программы DEI для сертификации.
Да. Для корпораций, где некоторые сотрудники не хотят публично афишировать своё участие в программе Pride, мы доставляем кит на дом сотрудника дискретным курьером без видимого внешнего логотипа. Счёт выдаётся корпорации по тому же годовому контракту без индивидуальной разбивки. Конфиденциальность документируется в соглашении об участии, подписанном сотрудником, когда применимо.
Да. Для корпораций, участвующих в марше CDMX (28 июня), мы поставляем кит за 3–4 недели до события с временем для распределения сотрудникам и координации корпоративного участия. Марш CDMX — крупнейшее Pride-событие в Мексике и Латинской Америке с посещаемостью свыше 600 000 человек в 2025 году. Мы координируем с корпорацией зону концентрации, меры безопасности и протокол участия.
Да. Для корпораций с региональной DEI-программой (ЛатАм, Северная и Южная Америка, Глобальная) пакет corp 129 final реплицируется в Бразилии, Аргентине, Чили, Колумбии, Перу с координацией единой точки контакта. Счёт выдаётся в MXN с разбивкой по странам и соблюдением местных правил. Срок доставки расширяется до 10 рабочих дней для направлений вне Мексики. Для Бразилии используется флаг гордости в местной версии (зелёный и жёлтый как акцент).