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<section class="hero"><div class="container"><div class="hero-content">
  <h1>Paquete Trimestral 2026: retainer de 3 meses con rolling subscription</h1>
  <p class="hero-subtitle">El paquete Trimestral 2026 es el esquema de retainer de tres meses con renovaci&oacute;n autom&aacute;tica (rolling subscription) que las &aacute;reas de Recursos Humanos, Compras y Marketing de corporativos (m&aacute;s de 500 colaboradores) contratan cuando necesitan resolver el aprovisionamiento operativo de un trimestre fiscal espec&iacute;fico sin comprometerse a un retainer anual o semestral. Cubre las mismas l&iacute;neas recurrentes del trimestre con tiraje acordado, precio unitario fijo y facturaci&oacute;n mensual con CFDI 4.0. La renovaci&oacute;n trimestral autom&aacute;tica se ejecuta salvo aviso en contrario del cliente con 30 d&iacute;as de anticipaci&oacute;n al cierre del trimestre; el cliente puede cancelar la renovaci&oacute;n sin penalizaci&oacute;n. La facturaci&oacute;n opera con soporte para deducci&oacute;n bajo RESICO o R&eacute;gimen General.</p>
  <div class="hero-cta"><a href="#contact-form" class="btn btn-primary">Solicitar cotizaci&oacute;n trimestral</a><a href="#lineas" class="btn btn-secondary">Ver l&iacute;neas del paquete</a></div>
</div></div></section>

<section class="section" id="lineas"><div class="container">
  <h2>L&iacute;neas del paquete Trimestral 2026</h2>
  <div class="services-grid">
    <article class="service-card"><h3>Onboarding trimestral</h3>Dotaci&oacute;n para ingresos masivos del trimestre bajo el art&iacute;culo 132 fracci&oacute;n XVI de la LFT: caja de bienvenida con termo grabado, libreta cosida a mano, playera institucional, USB con el manual del colaborador, gafete de identificaci&oacute;n. La caja se entrega mensualmente a la oficina de Recursos Humanos del cliente en tirajes variables seg&uacute;n el plan de contrataciones del trimestre. Cotizaci&oacute;n con precio unitario fijo durante todo el trimestre.</p></article>
    <article class="service-card"><h3>Uniforme trimestral</h3>Uniforme institucional para re abastecimiento del trimestre: playera tipo polo bordada, camisa oxford, pantal&oacute;n de gabardina, chaleco t&eacute;rmico cuando la planta opera en fr&iacute;o, credencial PVC con foto. Manejamos talla extendida (XS a 4XL) y colores corporativos seg&uacute;n el manual de identidad del cliente. La dotaci&oacute;n se entrega mensualmente con tiraje acordado al inicio del trimestre.</p></article>
    <article class="service-card"><h3>Material promocional trimestral</h3>Material promocional para expos y congresos del trimestre: dotaci&oacute;n operativa para el equipo del stand, material para visitantes, reconocimiento para ponentes y prensa, hospitalidad de patrocinio. Cubrimos las cuatro l&iacute;neas de cada evento bajo la cotizaci&oacute;n trimestral consolidada. Para eventos grandes (Hot Sale, Convenci&oacute;n Bancaria, EXPO Transporte) el paquete trimestral se complementa con presupuesto adicional fuera del retainer.</p></article>
    <article class="service-card"><h3>Identidad corporativa sede</h3>Dotaci&oacute;n de identidad corporativa para staff en sede: termo de acero inoxidable grabado, libreta en piel sint&eacute;tica con costura a mano, mochila de lona encerada, lapicera de aluminio, porta credencial. La dotaci&oacute;n se entrega mensualmente a las sedes corporativas con paqueter&iacute;a especializada y entregas semanales. Disponible tambi&eacute;n para home office bajo el esquema de dotaci&oacute;n a distancia.</p></article>
  </div>
</div></section>

<section class="section section-alt"><div class="container">
  <h2>Rolling subscription y cancelaci&oacute;n flexible</h2>
  <p>El paquete Trimestral 2026 opera bajo el modelo de rolling subscription: el contrato se firma por un trimestre inicial y se renueva autom&aacute;ticamente cada tres meses salvo aviso en contrario del cliente con 30 d&iacute;as de anticipaci&oacute;n al cierre del trimestre en curso. La cancelaci&oacute;n de la renovaci&oacute;n no tiene penalizaci&oacute;n y no afecta los trimestres ya entregados. El modelo permite a las &aacute;reas de Compras del cliente probar el retainer sin compromiso anual y escalar a un paquete semestral o anual una vez validado el desempe&ntilde;o operativo. La transici&oacute;n entre paquetes opera con un descuento por lealtad del 5% sobre el subtotal del nuevo paquete.</p>
  <p>Para corporativos que operan con presupuesto por trimestre fiscal (Q1, Q2, Q3, Q4), el paquete Trimestral permite alinear el aprovisionamiento con el ciclo presupuestal del corporativo sin necesidad de firmar un contrato anual o semestral. La facturaci&oacute;n opera con CFDI 4.0 y desglose de IVA 16%, y se emite mensualmente con la fecha real de entrega de las piezas. Para corporativos del R&eacute;gimen General de Ley, la facturaci&oacute;n trimestral permite deducir el gasto de comercializaci&oacute;n, capacitaci&oacute;n o relaciones institucionales conforme al art&iacute;culo 27 de la LISR. Para MiPyMEs bajo RESICO, manejamos facturaci&oacute;n simplificada con soporte para deducci&oacute;n como gasto operativo.</p>
</div></section>

<section class="section"><div class="container">
  <h2>KPI trimestral y reasignaci&oacute;n</h2>
  <p>El paquete Trimestral 2026 opera con KPI trimestrales acordados al inicio del contrato: tiempo de entrega (5 d&iacute;as h&aacute;biles est&aacute;ndar, 10 d&iacute;as custom), tasa de calidad (98% sin defecto en tiraje), satisfacci&oacute;n del &aacute;rea usuaria (encuesta mensual con escala 1-5). El reporte trimestral se entrega en los primeros 15 d&iacute;as h&aacute;biles del mes siguiente al cierre del trimestre y permite a las &aacute;reas de Compras y Finanzas del cliente evaluar el desempe&ntilde;o antes de la renovaci&oacute;n autom&aacute;tica.</p>
  <p>La reasignaci&oacute;n trimestral permite al cliente mover presupuesto entre l&iacute;neas sin renegociar el contrato: si el trimestre consumi&oacute; m&aacute;s presupuesto del acordado en capacitaci&oacute;n DC-3 y menos en uniforme de temporada, la reasignaci&oacute;n al inicio del siguiente trimestre ajusta las prioridades. Coordinamos con el &aacute;rea de Compras del cliente para la reasignaci&oacute;n y con el &aacute;rea de Finanzas para la conciliaci&oacute;n fiscal del trimestre previo. Para corporativos con padr&oacute;n de beneficiarios IMMEX, manejamos Carta Porte 3.0 cuando las piezas cruzan la frontera norte o sur bajo el Tratado entre M&eacute;xico, Estados Unidos y Canad&aacute; (USMCA/T-MEC).</p>
</div></section>

<section class="section section-alt"><div class="container">
  <h2>Tirajes, presupuesto y ventana 2026</h2>
  <p>El paquete opera con presupuesto trimestral consolidado que se distribuye en 3 mensualidades con flexibilidad de reasignaci&oacute;n al cierre del trimestre. Como referencia de presupuesto 2026: retainer trimestral para corporativo (m&aacute;s de 500 colaboradores) desde $820,000 MXN antes de IVA con cobertura de las cuatro l&iacute;neas y tirajes desde 100 piezas por pedido. Para MiPyMEs (50-500 colaboradores) manejamos paquetes trimestrales a la medida con cotizaci&oacute;n espec&iacute;fica. La cotizaci&oacute;n final se ajusta seg&uacute;n el plan de actividades y la frecuencia de uniformes del cliente.</p>
  <p>La ventana de confirmaci&oacute;n de cada trimestre cierra 30 d&iacute;as antes del inicio del trimestre: para Q1 el cierre es el 30 de noviembre del 2025; para Q2 el cierre es el 28 de febrero del 2026; para Q3 el cierre es el 31 de mayo del 2026; para Q4 el cierre es el 31 de agosto del 2026. Para corporativos con padr&oacute;n de beneficiarios IMMEX, manejamos Carta Porte 3.0 cuando las piezas cruzan la frontera norte o sur bajo el Tratado entre M&eacute;xico, Estados Unidos y Canad&aacute; (USMCA/T-MEC). La facturaci&oacute;n al SAT se emite mensualmente con desglose de IVA 16% y la clave de uso del CFDI que el &aacute;rea de Compras requiera.</p>
</div></section>

<section class="section"><div class="container">
  <h2>Preguntas frecuentes</h2>
  <div class="faq-list">
    <div class="faq-item"><h3>&iquest;Cu&aacute;ndo cierra la ventana de confirmaci&oacute;n de cada trimestre?</h3><p>Q1 cierra el 30 de noviembre del 2025; Q2 cierra el 28 de febrero del 2026; Q3 cierra el 31 de mayo del 2026; Q4 cierra el 31 de agosto del 2026.</p></div>
    <div class="faq-item"><h3>&iquest;C&oacute;mo funciona la cancelaci&oacute;n?</h3><p>El contrato se renueva autom&aacute;ticamente cada tres meses salvo aviso en contrario del cliente con 30 d&iacute;as de anticipaci&oacute;n al cierre del trimestre. La cancelaci&oacute;n no tiene penalizaci&oacute;n.</p></div>
    <div class="faq-item"><h3>&iquest;Puedo escalar a un paquete semestral o anual?</h3><p>S&iacute; &mdash; al cierre de cualquier trimestre el cliente puede escalar a un paquete semestral o anual con descuento por lealtad del 5% sobre el subtotal del nuevo paquete.</p></div>
    <div class="faq-item"><h3>&iquest;Corp-Merch.MX es partner oficial de alg&uacute;n corporativo?</h3><p>No. Corp-Merch.MX es un taller independiente de curadur&iacute;a, producci&oacute;n y log&iacute;stica de paquetes corporativos para empresas en M&eacute;xico. Los corporativos mencionados son referencia gen&eacute;rica del sector.</p></div>
  </div>
</div></section>

<section id="contact-form" class="section section-alt"><div class="container">
  <h2>Solicitar cotizaci&oacute;n del paquete Trimestral 2026</h2>
  <p>Cu&eacute;ntenos las activaciones planeadas para el trimestre, las l&iacute;neas recurrentes, los tirajes estimados, las regiones de entrega, el RFC del corporativo y el r&eacute;gimen fiscal. Respondemos con propuesta de retainer trimestral desglosada por l&iacute;nea, KPI acordados y cotizaci&oacute;n con IVA desglosado en 24 a 48 horas h&aacute;biles. Para corporativos del R&eacute;gimen General emitimos CFDI 4.0 con la clave de uso que el &aacute;rea de Compras o Finanzas requiera.</p>
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<section class="section role-note"><div class="container">
  <p class="role-note-text">Corp-Merch.MX es un taller independiente de curadur&iacute;a, producci&oacute;n y log&iacute;stica de paquetes corporativos para empresas en M&eacute;xico. No somos partner, patrocinador ni proveedor oficial de los corporativos, MiPyMEs, marcas ni instituciones mencionados en esta p&aacute;gina. Las cifras y proveedores mencionados son referencia del sector y se incluyen &uacute;nicamente con fines descriptivos.</p>
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