El paquete Empresa Q2 2026 cubre la temporada fuerte de capacitación institucional, el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo, y el re abastecimiento operativo de mitad de año. Es el esquema que las áreas de Recursos Humanos, Capacitación, Seguridad e Higiene y Responsabilidad Social de MiPyMEs (50 a 500 colaboradores) y corporativos (más de 500 colaboradores) contratan para resolver tres dolores simultáneos del trimestre abril-junio: la entrega de materiales para talleres de capacitación obligatoria, la dotación ergonómica derivada de los análisis psicosociales, y el re abastecimiento de uniformes de temporada. La facturación opera con CFDI 4.0 y soporte para deducción bajo RESICO o Régimen General.
La NOM-035-STPS-2018 obliga a los centros de trabajo mexicanos a identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como a promover un entorno organizacional favorable. El paquete Empresa Q2 2026 cubre la dotación ergonómica que deriva de los análisis psicosociales: soporte lumbar ajustable para trabajo prolongado sentado, reposamuñecas para teclado y mouse, diadema con cancelación de ruido para open offices, lentes con filtro de luz azul, planta con luz natural de espectro completo. La dotación se factura como inversión en seguridad y salud en el trabajo y es deducible bajo el artículo 504 de la LFT y los lineamientos del SAT.
Para corporativos con planta operativa, el paquete incluye además el análisis de calor y frío para el personal de almacén y logística, conforme a la NOM-015-STPS-2001 sobre condiciones térmicas elevadas o abatidas. La dotación se compone de chaleco refrigerante, gorra con protección solar, lentes de protección UV, agua estructurada y protector solar. La facturación opera con CFDI 4.0 y desglose de IVA 16%, y se coordina con el área de Seguridad e Higiene para la entrega documentada.
El paquete Empresa Q2 2026 cubre la entrega de materiales didácticos para talleres de capacitación bajo el modelo DC-3 (Diseño de Cursos de Capacitación por Competencias) que opera la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Los cursos más recurrentes del trimestre abril-junio son: trabajo en alturas, manejo de montacargas, primeros auxilios, combate de incendios, comisión de seguridad e higiene, y el curso de NOM-035 para responsables de aplicar los análisis psicosociales. La caja didáctica incluye libreta, pluma, USB con manual del participante, gafete y mochila ligera; opcionalmente se agrega el diploma o la constancia DC-3 emitida por el instructor certificador.
Para corporativos con centro de capacitación interna, manejamos tirajes desde 100 piezas por curso con entregas semanales durante el trimestre y facturación como gasto de capacitación bajo el régimen fiscal del cliente. Para MiPyMEs bajo RESICO, la factura simplificada incluye el desglose de IVA 16% y el soporte para deducción como gasto de capacitación conforme a los lineamientos del SAT. Coordinamos con el instructor certificador para la emisión de las constancias DC-3 y con el área de Recursos Humanos para el registro ante la STPS.
El paquete opera con MOQ diferenciado por línea: 30 piezas en MiPyMEs y 100 piezas en corporativos para material de capacitación; 20 piezas en MiPyMEs y 100 piezas en corporativos para dotación ergonómica NOM-035; 50 piezas para uniforme de temporada; 20 piezas para reconocimiento interno. La ventana de producción cierra 30 días antes del primer taller del trimestre (típicamente el 1 de marzo para talleres del 1 de abril). Como referencia de presupuesto Q2 2026: caja didáctica MiPyME desde $580 MXN antes de IVA en tiraje de 30; caja didáctica corporativa desde $980 MXN antes de IVA en tiraje de 100; dotación ergonómica NOM-035 desde $1,140 MXN antes de IVA en tiraje de 20; uniforme de temporada desde $440 MXN antes de IVA en tiraje de 100; reconocimiento interno desde $1,820 MXN antes de IVA en tiraje de 20.
Para corporativos con padrón de beneficiarios IMMEX, manejamos Carta Porte 3.0 cuando la dotación ergonómica cruza la frontera norte o sur bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (USMCA/T-MEC). La facturación al SAT se emite mensualmente con la fecha real de entrega de las piezas y el número de serie del lote cuando la pieza lo requiere (diademas electrónicas, dispositivos con bluetooth).
La ventana cierra el 28 de febrero del 2026 para entregas del segundo trimestre. Brief y anticipo deben estar cerrados antes de esa fecha.
Sí — se factura como inversión en seguridad y salud en el trabajo conforme al artículo 504 de la LFT y los lineamientos del SAT. Coordinamos con el área de Seguridad e Higiene para el soporte documental.
Sí, opcionalmente, en coordinación con el instructor certificador del cliente. La caja didáctica incluye manual del participante; las constancias DC-3 se emiten por separado y se registran ante la STPS.
No. Corp-Merch.MX es un taller independiente de curaduría, producción y logística de paquetes corporativos para empresas en México. Los centros de capacitación e instructores mencionados son referencia del sector.
Cuéntenos las activaciones del segundo trimestre, los talleres DC-3 previstos, los análisis NOM-035 pendientes, las regiones de entrega y el régimen fiscal del corporativo. Respondemos con propuesta desglosada por línea, calendario de entregas semanales y cotización con IVA desglosado en 24 a 48 horas hábiles. Para MiPyMEs RESICO manejamos cotización simplificada; para corporativos del Régimen General emitimos CFDI 4.0 con la clave de uso que el área de Capacitación o Seguridad e Higiene requiera.
Corp-Merch.MX es un taller independiente de curaduría, producción y logística de paquetes corporativos para empresas en México. No somos partner, patrocinador ni proveedor oficial de los corporativos, MiPyMEs, marcas ni instituciones mencionados en esta página. Las cifras y proveedores mencionados son referencia del sector y se incluyen únicamente con fines descriptivos.