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<section class="hero"><div class="container"><div class="hero-content">
  <h1>Paquete bienvenida final: el primer objeto tangible que recibe el nuevo colaborador</h1>
  <p class="hero-subtitle">El paquete bienvenida final se entrega el primer día del colaborador, antes del recorrido por la planta, antes de la firma de la carta de bienvenida y antes de la foto con el director general. Es el primer objeto físico con el que el nuevo miembro del equipo se lleva a casa, y comunica, en menos de cinco minutos, si la empresa se tomó en serio el proceso o si improvisó. Una playera genérica con el isotipo pixelado, una libreta con hojas sueltas y una credencial impresa en papel bond transmiten desidia. Un paquete curado por nivel — directivo, mando medio, operativo de planta, remoto o comercial — con indumentaria de la talla correcta, manual de inducción en tapa dura, credencial PVC con foto, termo y tarjeta del programa de onboarding, comunica que la empresa sabe recibir. Trabajamos con corporativos en CDMX, Guadalajara, Monterrey, Querétaro, Saltillo, San Luis Potosí, Mérida, Tijuana, Reynosa y Apodaca. Producción desde 25 piezas por nivel. Facturación CFDI 4.0 timbrada en el SAT, IVA 16%, complemento de pago SPEI, deducción IMMEX cuando aplica.</p>
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</div></div></section>

<section class="section" id="contenido"><div class="container">
  <h2>Curaduría por nivel del nuevo colaborador</h2>
  <div class="services-grid">
    <article class="service-card"><h3>Paquete para directivo de nuevo ingreso</h3><p>Caja rígida forrada en lino negro con cierre magnético y grabado del isotipo en oro. Contenido: maletín ejecutivo de piel con monograma del directivo; cuaderno A5 en piel reciclada con hot-stamping del nombre; pluma fountain con plumín de acero y cuerpo metálico negro; termo de acero 600 ml con grabado láser profundo; tarjeta de presentación con hot-stamping firmada por el director general; carta de bienvenida membretada con firma autógrafa del CEO; y credencial PVC con foto, chip de proximidad y código QR de acceso al directorio interno.</p></article>
    <article class="service-card"><h3>Paquete para mando medio</h3><p>Caja de cartón calibre 350 g con forro en cartulina negra y sello del corporativo. Contenido: playera polo de algodón peinado 220 g en color corporativo con bordado del isotipo y nombre del colaborador; camisa Oxford de manga larga con etiqueta tejida; libreta A5 cosida con cubierta en tela; pluma roller con cuerpo metálico y cartucho Schmidt; termo de acero 500 ml con grabado; tarjeta del programa de inducción a 90 días; credencial PVC con foto y banda magnética; y USB cifrado de 32 GB con el manual del corporativo.</p></article>
    <article class="service-card"><h3>Paquete para operativo de planta</h3><p>Mochila resistente de polyester 600D con compartimento para laptop y bolsillo térmico. Contenido: overol o camisa de trabajo con cinta reflectante y bordado del isotipo en espalda; gorra de seis paneles con bordado 3D y absorbente; termo de acero 750 ml antiderrame; libreta de bolsillo con cubierta en curpiel; credencial PVC con foto y código de barras para registro de entrada; tarjeta del programa de seguridad e higiene con la NOM-004-STPS-1999; y set de gel antibacterial, cubre bocas KN95 y toallas refrescantes para planta.</p></article>
    <article class="service-card"><h3>Paquete para colaborador remoto o comercial</h3><p>Bolsa de tela reciclada con asa y cierre. Contenido: playera polo de algodón orgánico con serigrafía al agua; libreta A5 con cubierta en corcho y marcapáginas; pluma roller de bambú con cartucho recargable; taza de cerámica 350 ml con serigrafía al fuego; audífonos con cancelación de ruido en estuche con el isotipo; kit de café de Chiapas o Veracruz en empaque con etiqueta del corporativo; tarjeta del programa de home office; y credencial digital con QR para acceso a las plataformas internas.</p></article>
  </div>
</div></section>

<section class="section section-alt"><div class="container">
  <h2>Tallas, captura de datos y curaduría fina</h2>
  <p>El paquete bienvenida final requiere captura anticipada de tallas, nombre completo, RFC, CURP (cuando aplique), sede, línea autorizada y nivel del nuevo colaborador. La hoja de captura se cruza con el padrón del corporativo y se eliminan las bajas antes del piloto. Las tallas se confirman con tres puntos de medición para textil y se ordenan CH a EEG con códigos de barra interior que identifican nivel y temporada. La indumentaria se produce en algodón peinado 220 g con hilo Gütermann, plastisol de bajo curado y serigrafía al agua; los grabados láser se calibran a profundidad constante para que el isotipo no pierda definición con los lavados industriales.</p>
  <p>La credencial PVC se imprime con la foto del colaborador, banda magnética o chip de proximidad, código QR de acceso y holograma de seguridad. Para corporativos con plantas IMMEX la credencial incluye código de barras para el registro de entrada y salida exigido por la STPS. El manual del corporativo se imprime en plotter digital sobre papel couché de 200 g, encuadernado en tapa dura con costura Singer y cinta de tela; contiene historia del corporativo, organigrama, valores, beneficios y programa de inducción a 90 días.</p>
</div></section>

<section class="section"><div class="container">
  <h2>Entrega, primer día y LFPDPPP</h2>
  <p>El paquete bienvenida final se entrega directamente al módulo de Recursos Humanos del corporativo o al escritorio del nuevo colaborador antes del recorrido de inducción. Para colaboradores que inician en planta, la entrega se realiza en el módulo de seguridad e higiene con firma contra acuse. Para colaboradores remotos, el paquete se envía al domicilio particular con courier asegurado y firma contra entrega. La hoja de empaque enlista el contenido y el código del destinatario, y se firma por el colaborador al recibir.</p>
  <p>El tratamiento de datos cumple la LFPDPPP: nombre, RFC, CURP, talla, foto y correo se utilizan exclusivamente para el paquete, no se transfieren fuera del taller y del proveedor de mensajería, se eliminan a los 90 días posteriores a la entrega y el colaborador puede solicitar su eliminación anticipada. La factura CFDI 4.0 se timbra al corporativo con desglose por nivel, IVA 16% y complemento para pago SPEI. Cuando el corporativo paga desde el extranjero, recibimos SPEI desde cuenta USD y emitimos CFDI 4.0 con complemento para pagos internacionales al tipo de cambio del Banco de México del día.</p>
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<section class="section section-alt"><div class="container">
  <h2>Costo, MOQ y calendario</h2>
  <p>Paquete para directivo de nuevo ingreso desde 7 800 MXN más IVA por pieza en tiraje de 10. Paquete para mando medio desde 3 650 MXN más IVA por pieza en tiraje de 25. Paquete para operativo de planta desde 2 280 MXN más IVA por pieza en tiraje de 50. Paquete para colaborador remoto o comercial desde 1 980 MXN más IVA por pieza en tiraje de 30. La curaduría premium y las piezas opcionales se cotizan por separado.</p>
  <p>El calendario de producción corre 18 días hábiles para tirajes de hasta 60 piezas y 25 días hábiles para tirajes mayores. La curaduría fina con caja de lino o piel lleva 25 a 30 días hábiles. La entrega en CDMX y zona metropolitana corre por cuenta del taller en un plazo de 5 días hábiles; al interior de la república se realiza con courier asegurado en 7 a 12 días hábiles según destino. Para ingresos urgentes con menos de 10 días hábiles activamos producción exprés con cargo adicional de +35% sobre el precio de lista.</p>
</div></section>

<section class="section"><div class="container">
  <h2>Preguntas frecuentes</h2>
  <div class="faq-list">
    <div class="faq-item"><h3>¿Pueden manejar el onboarding por nivel en una sola orden?</h3><p>Sí — manejamos el paquete por nivel en una sola orden con guía de distribución por sede y nivel, lista de destinatarios y acuse individual por entrega. La factura CFDI 4.0 se emite de forma consolidada por el total del pedido con desglose por nivel y centro de costo.</p></div>
    <div class="faq-item"><h3>¿Pueden entregar el paquete antes del primer día del colaborador?</h3><p>Sí — entregamos el paquete con 24 a 48 horas de anticipación al módulo de Recursos Humanos o al escritorio del nuevo colaborador. Para ingresos masivos (plantas con 200 ingresos en un mes) programamos entregas escalonadas con calendario compartido con el área de RH.</p></div>
    <div class="faq-item"><h3>¿La credencial PVC cumple la NOM-035 y la NOM-004?</h3><p>Sí — la credencial incluye los datos de identificación, la foto, el código QR y los elementos de seguridad requeridos por la STPS. Para corporativos con plantas bajo IMMEX la credencial incluye código de barras para el registro de entrada y salida, y se entrega con tarjeta del programa de seguridad e higiene NOM-004-STPS-1999.</p></div>
    <div class="faq-item"><h3>¿Es Corp-Merch socio o proveedor oficial de alguna marca mencionada?</h3><p>No. Corp-Merch.MX es un taller independiente de curaduría y producción de paquetes de bienvenida corporativa. Las marcas, productos y proveedores citados son referencias del sector y se mencionan exclusivamente con fines descriptivos. No somos socio, patrocinador ni proveedor oficial de ninguna marca mencionada.</p></div>
  </div>
</div></section>

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  <h2>Solicitar cotización del paquete bienvenida final</h2>
  <p>Indique número de piezas, niveles a cubrir, fechas de onboarding, sedes y presupuesto. Le responderemos con cotización por nivel, propuesta de curaduría y calendario de producción en un plazo de 24 a 48 horas hábiles. Para corporativos con programa permanente de onboarding ofrecemos también contrato anual con tarifas escalonadas y consolidación mensual.</p>
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  <p class="role-note-text">Corp-Merch.MX es un taller independiente de curaduría y producción de paquetes de bienvenida corporativa para empresas mexicanas. No somos socio, patrocinador ni proveedor oficial de las marcas, productos o corporativos mencionados en esta página. Las marcas, materiales y cifras mencionadas son referencias del sector y se citan exclusivamente con fines descriptivos.</p>
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